Kierownik Projektu

Głównym celem stanowiska jest samodzielne prowadzenie projektów związanych z działalnością przedsiębiorstwa.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą grupy pracowników zaangażowanych w realizację projektu
• koordynacja wszystkich działań związanych z realizacją określonego projektu
• kontrola poziomu zyskowności i kosztów realizacji projektu

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• umiejętności komunikacyjne
• umiejętności negocjacyjne
• umiejętność planowania
• zdolności organizacyjne
• inicjatywa / przedsiębiorczość
• operatywność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów
• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników
• dobra znajomość metodyki zarządzania projektami

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Stanowisko to może mieć różne miejsce w strukturze organizacyjnej firmy w zależności od rodzaju realizowanego projektu.