Kierownik Lakierni

Głównym celem stanowiska jest kierowanie działem lakierni.

Podstawowe obowiązki

• nadzorowanie pracy podległych pracowników
• dbanie o zapewnienie zgodności ze specyfikacją wykonywanych prac lakierniczych
• stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych swoich i podwładnych

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• umiejętności fizyczne
• umiejętność pracy w zespole
• świadomość kosztowa
• zdolności organizacyjne
• zdolność podejmowania decyzji

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie techniczne lub mechaniczne, preferowane wyższe
• wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
• wytrwałość, komunikatywność, zaangażowanie

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Produkcji / Production Director (Manager)