Kierownik Laboratorium Badawczego

Głównym celem stanowiska jest nadzór nad wszelkimi pracami wykonywanymi w laboratorium przedsiębiorstwa.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu
• inicjowanie prac badawczych
• prowadzenie laboratoryjnych prac badawczych
• merytoryczna kontrola poprawności technologicznego procesu produkcji

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• Umiejętności analityczne
• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętności naukowe
• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• wiedza z zakresu wymaganej specjalizacji (chemiczna, biologiczna, medyczna itp.)
• zdolności organizacyjne
• innowacyjność
• kreatywność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe chemiczne
• kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu prac laboratoryjnych

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Badań i Rozwoju / Research & Development Director (Manager)