Kierownik ds. Technicznych

Głównym celem stanowiska jest nadzór nad funkcjonowaniem pionu technicznego w przedsiębiorstwie.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu
• opracowywanie planów rozwoju technicznego firmy
• nadzór nad służbami utrzymania ruchu
• koordynacja działań poszczególnych wydziałów produkcyjnych

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętność prowadzenia dokumentacji technicznej
• umiejętność instalacji, obsługi i konserwacji sprzętu technicznego
• umiejętności taktyczne
• umiejętność zarządzania budżetem
• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• wiedza z zakresu nauk technicznych
• wiedza o zarządzaniu i administracji
• zdolności organizacyjne
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe techniczne
• kilkuletnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku w dziale technicznym
• znajomość procedur zarządzania departamentem technicznym

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor ds. Technicznych / Technical Director lub Dyrektor Naczelny / General Director