Kierownik ds. Reklamy

Głównym celem stanowiska jest planowanie i nadzór nad przeprowadzeniem kampanii reklamowych.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu
• planowanie budżetu reklamowego
• wybór odpowiednich mediów reklamowych i opracowywanie media planów
• nadzór nad tworzeniem materiałów reklamowych (współpraca z agencjami reklamowymi, grafikami itd.)
• ocena efektywności działań reklamowych

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności komunikacyjne
• świadomość komercyjna
• umiejętności taktyczne
• umiejętność zarządzania budżetem
• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu
• znajomość rynku / branży
• zdolności artystyczne
• kreatywność
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie zawodowe w dziale marketingu
• znajomość technik i narzędzi marketingowych

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Marketingu / Marketing Director (Manager)