Kierownik ds. Public Relations

Głównym celem stanowiska jest opracowywanie i realizacja strategii firmy w zakresie jej wizerunku rynkowego.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu
• utrzymywanie stałych, bliskich kontaktów z wybranymi grupami opiniotwórczymi jak: dziennikarze, władze lokalne, uznane ośrodki naukowe itd.
• przygotowywanie materiałów prasowych na temat bieżącego funkcjonowania i sukcesów firmy
• przygotowywanie -procedur kryzysowych- i szkolenie pracowników w tym zakresie
• udzielanie wywiadów i/lub przygotowywanie odpowiednich materiałów dla członków Zarządu i pracowników firmy

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności komunikacyjne
• świadomość komercyjna
• umiejętności taktyczne
• umiejętność zarządzania budżetem
• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu
• znajomość rynku / branży
• zdolności organizacyjne
• kreatywność
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe (dziennikarstwo, nauki społeczne, marketing)
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• znajomość mechanizmów, którymi posługują się masmedia
• doświadczenie w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów z dziennikarzami, władzami lokalnymi itp.

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Marketingu / Marketing Director (Manager)