Kierownik ds. Promocji

Głównym celem stanowiska jest koordynowanie działalności promocyjnej firmy.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu
• współtworzenie polityki promocyjnej firmy
• nadzór nad przygotowaniem materiałów promocyjnych (ulotki, broszury informacyjne, itd.)
• zbieranie i analiza informacji na temat skuteczności prowadzonych działań promocyjnych

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności komunikacyjne
• świadomość komercyjna
• umiejętność zarządzania budżetem
• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu
• znajomość rynku / branży
• zdolności artystyczne
• zdolności organizacyjne
• kreatywność
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie we współpracy z agencjami reklamowymi
• znajomość zagadnień dotyczących reklamy i promocji

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Marketingu / Marketing Director (Manager)