Kierownik ds. Produktu

Głównym celem stanowiska jest tworzenie i nadzór nad realizacją strategii marketingowej produktu lub grupy produktów.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu
• prowadzenie badań marketingowych
• tworzenie strategii promocji wybranego produktu lub grupy produktów zgodnie z ogólną polityką marketingową firmy
• aktywne poszukiwanie możliwości zwiększenia sprzedaży wybranego produktu lub grupy produktów we współpracy z pracownikami działu sprzedaży i klientami firmy

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności komunikacyjne
• świadomość komercyjna
• umiejętność zarządzania budżetem
• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu
• znajomość rynku / branży
• zdolności organizacyjne
• kreatywność
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie zawodowe związane z samodzielnym zarządzaniem produktem
• znajomość rynku i specyfiki branży oraz narzędzi i technik marketingowych

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Marketingu / Marketing Director (Manager)