Kierownik ds. Pozyskiwania Nieruchomości

Głównym celem stanowiska jest realizacja polityki firmy w zakresie wykupu nieruchomości inwestycyjnych dla potrzeb przedsiębiorstwa.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległych pracowników
• wyszukiwanie atrakcyjnych ofert sprzedaży gruntów i budynków
• prowadzenie negocjacji warunków realizacji kontraktów
• dobór i współpraca z firmami pośredniczącymi w handlu nieruchomościami
• realizacja prawnych aspektów wykupu nieruchomości

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności negocjacyjne
• umiejętność poszukiwania i pozyskiwania informacji
• umiejętność zarządzania budżetem
• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• znajomość prawa budowlanego
• wiedza o rynku / branży
• wyobraźnia przestrzenna
• operatywność
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wyższe wykształcenie (prawo, architektura, ekonomia lub pokrewne)
• doświadczenie zawodowe związane z pozyskiwaniem nieruchomości
• doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników
• znajomość zasad i procedur prawnych związanych z pozyskiwaniem nieruchomości

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Kierownik ds. Inwestycji Budowlanych / Investment Manager lub Dyrektor Naczelny / General Director