Kierownik ds. Planowania Produkcji

Głównym celem stanowiska jest sporządzanie planów produkcyjnych przedsiębiorstwa.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu
• współpraca z działem marketingu i sprzedaży w zakresie wymiany informacji dotyczących wielkości sprzedaży oraz popytu w różnych okresach czasu
• opracowywanie planów produkcyjnych w oparciu o uzyskane informacje
• układanie harmonogramu funkcjonowania zakładu produkcyjnego: plany produkcji, remontowe itp.

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętność organizowania i planowania produkcji
• umiejętności biznesowe
• umiejętność zarządzania budżetem
• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• znajomość metod i technik produkcji
• znajomość zasad zarządzania jakością
• wiedza o zarządzaniu i administracji
• zdolności organizacyjne
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe techniczne
• doświadczenie zawodowe w dziale produkcji na kierowniczym stanowisku
• znajomość zagadnień i procedur związanych z planowaniem produkcji

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Produkcji / Production Director (Manager)