Kierownik ds. Informatyki

Głównym celem stanowiska jest utrzymanie bezawaryjnego działania i rozwój środków teleinformatycznych firmy.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu (administratorów sieci, pracowników help desk itd.)
• utrzymanie i zarządzanie sieciami lokalnymi (LAN) i rozległymi (WAN) firmy
• analiza potrzeb i planowanie rozwoju/ wdrożeń oprogramowania
• kontrola serwisu gwarancyjnego i pogwarancyjnego dotyczącego sprzętu teleinformatycznego
• planowanie szkoleń dla pracowników firmy z zakresu informatyki

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętności taktyczne
• umiejętność zarządzania budżetem
• umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
• wiedza informatyczna
• wiedza o zarządzaniu i administracji
• zdolności numeryczne
• zdolności organizacyjne
• inicjatywa / przedsiębiorczość
• skrupulatność / sumienność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe informatyczne
• doświadczenie w kierowaniu zespołami informatycznymi
• znajomość nowoczesnych trendów w informatyce
• gotowość do aktualizacji wiedzy

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor ds. Informatyki / IT Director lub/or Dyrektor Naczelny / General Director