Główny Księgowy

Głównym celem stanowiska jest prowadzenie księgowości firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu
• opracowywanie planu kont
• kontrola nad dekretowaniem i wprowadzaniem danych do systemu księgowego (nadzór nad zgodnym z polityką firmy prowadzeniem dokumentacji księgowej)
• kontrola poprawności deklaracji podatkowych i ZUS
• tworzenie bilansu rocznego, prowadzenie rachunku kosztów i wyników oraz analiza wyników

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętność zarządzania budżetem
• świadomość komercyjna
• umiejętności taktyczne
• wiedza z zakresu zarządzania finansami
• wiedza z zakresu prawa podatkowego
• wiedza o zarządzaniu i administracji
• zdolności numeryczne
• skrupulatność / sumienność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość)
• kilkuletnie doświadczenie w księgowości na kierowniczym stanowisku
• bardzo dobra znajomość aktualnych regulacji podatkowych, ZUS, ubezpieczeń społecznych
• gotowość do uczenia się i aktualizacji wiedzy

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor ds. Finansowych / Finance Director lub/or Dyrektor - Główny Księgowy / Chief Accountant - Director