Dyrektor ds. Sprzedaży
Głównym celem stanowiska jest tworzenie polityki handlowej firmy w oparciu o długookresową strategię.
Podstawowe obowiązki
- nadzór nad pracą podległego personelu
- opracowywanie strategii sprzedaży w tym m.in. ustalanie celów działu handlowego, ustalanie budżetów sprzedaży
- kontrola wszelkich działań handlowych firmy
- bezpośrednie prowadzenie i\lub częsty merytoryczny nadzór nad obsługą handlową kluczowych klientów firmy
Najważniejsze kompetencje zawodowe
- umiejętności komunikacyjne
- umiejętności negocjacyjne
- świadomość komercyjna
- umiejętności strategiczne
- umiejętność kierowania kapitałem ludzkim
- umiejętności biznesowe
- wiedza z zakresu sprzedaży i marketingu
- znajomość rynku / branży
- zdolności handlowe
- inicjatywa / przedsiębiorczość
Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne
- wykształcenie wyższe
- kilkuletnie doświadczenie na kierowniczym stanowisku w dziale sprzedaży
- doskonała znajomość rynku i specyfiki branży
Odpowiedzialny przed: Dyrektor Naczelny / General Director
Oferty pracy dla stanowiska Dyrektor ds. Sprzedaży
Dyrektor ds. sprzedaży
COBRA EUROPE Sp. z o.o.
Piekary ŚląskieDyrektor Sprzedaży ds. Współpracy z BrokeramiDodano 11 dni temu
TUZ Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych
WarszawaZobacz wszystkie oferty dla stanowiska
Inne wiadomości
wiadomości / 2400 wakatów. Dino szuka pracowników. Oto zarobki
wiadomości / Praca marzeń w Wiedniu. Oto ile zarabia tester pizzy
pokolenie z / Szacunek pracodawcy ważniejszy niż pensja - generacje Z, Y i X o dopasowaniu do pracy: raport
MAT. SPONSOROWANY
rekrutacja pracowników / Zanim pojawi się ogłoszenie rekrutacyjne
MAT. SPONSOROWANY
rekrutacja / Jak optymalizować rekrutacje?
MAT. SPONSOROWANY