Dyrektor ds. Finansowych

Głównym celem stanowiska jest tworzenie polityki finansowej firmy i nadzór nad całokształtem działań finansowych przedsiębiorstwa.

Podstawowe obowiązki

• nadzór nad pracą podległego personelu
• zarządzanie finansami przedsiębiorstwa (dokonywanie płatności, windykacja należności, tworzenie lokat itd.)
• nadzór nad kontaktami z instytucjami finansowymi
• nadzór nad wewnętrznymi kontrolami finansowymi i rozliczeniami z pracownikami firmy
• prowadzenie badań i analiz kondycji finansowej firmy i ogólnej sytuacji ekonomicznej
• nadzór nad tworzeniem odpowiednich raportów dla Zarządu firmy, kadry kierowniczej, akcjonariuszy, jednostek zewnętrznych itd.

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętność zarządzania budżetem
• umiejętności biznesowe
• umiejętność podejmowania decyzji
• wiedza z zakresu zarządzania finansami
• wiedza z zakresu prawa podatkowego
• zdolności organizacyjne
• skrupulatność / sumienność
• inicjatywa / przedsiębiorczość

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość, zarządzanie)
• kilkuletnie doświadczenie zawodowe w pionie finansowo-księgowym na stanowiskach kierowniczych
• znajomość międzynarodowych procedur raportowania
• dobra znajomość nowoczesnych zasad zarządzania finansami

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor Naczelny / General Director