Asystent
Głównym celem stanowiska jest wykonywanie prac urzędniczo-sekretarskich wymagających znajomości biurowej rutyny, organizacji i procedur pozwalających sprawnie pracować w biurze.
Podstawowe obowiązki
- wykonywanie typowych prac urzędniczo-sekretarskich
- wykonywanie prac zleconych przez bezpośrednich przełożonych
- wspomaganie pracy bezpośredniego przełożonego
Najważniejsze kompetencje zawodowe
- umiejętności komunikacyjne
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętności planowania i organizacji
- świadomość kosztowa
- wiedza o administracji i zarządzaniu
- zdolności organizacyjne
- sumienność
- odpowiedzialność - dyscyplina wewnętrzna
Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne
- często: wykształcenie wyższe
- doświadczenie na tym samym bądź zbliżonym stanowisku
- znajomość oprogramowania Microsoft Office
Odpowiedzialny przed: personel kierowniczy, / Dyrektor (Kierownik) ds. Administracyjnych / Administration Director (Manager)
Oferty pracy dla stanowiska Asystent
Asystent / Asystentka ds. handlowych
Akrostal Sp. z o.o.
PoznańAsystent / Asystentka ds. Sprzedaży Mieszkań
ATAL S.A.
WarszawaAsystent / Asystentka Działu Sprzedaży - Sales Support
Tirsped Sp. z o.o.
KrakówAsystent/-ka ds. Rekrutacji (Researcher)
HRK S.A.
WarszawaInne wiadomości
zwolnienia grupowe / Zwolnienia grupowe na Pomorzu. Zostali bez pracy i nie dostali odpraw
poczta polska / Grożą strajkiem w Poczcie Polskiej. Rząd "dostanie w trąbę"?
rekrutacje / Czy rekruter potrzebuje własnej bazy kandydatów?
MAT. SPONSOROWANY
