Analityk Systemu Komputerowego

Głównym celem stanowiska jest analizowanie potrzeb informatycznych przedsiębiorstwa.

Podstawowe obowiązki

• projektowanie nowych rozwiązań informatycznych
• aktywny udział we wdrażaniu systemów informatycznych i ich testowanie
• aktywny udział we wprowadzaniu zmian w systemach informatycznych

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza informatyczna
• zdolności numeryczne
• skrupulatność / sumienność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe informatyczne
• kilkuletnie doświadczenie w dziale informatyki
• doskonała znajomość systemów komputerowych oraz rynku informatycznego
• zainteresowanie poszukiwaniem nowych informacji i rozwiązań

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Informatyki / IT Director (Manager)