Administrator Systemu

Głównym celem stanowiska jest kontrola właściwego funkcjonowania systemów wspomagających zarządzanie firmą.

Podstawowe obowiązki

• stały nadzór nad funkcjonowaniem systemów wspomagających zarządzanie firmą
• planowanie, realizacja i ocena dokonywanych wdrożeń i rozwoju systemu
• bieżąca pomoc i szkolenia użytkowników systemu
• tworzenie nietypowych raportów i zestawień na potrzeby Zarządu i kadry kierowniczej firmy

Najważniejsze kompetencje zawodowe

• umiejętności analityczne
• umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w zespole
• wiedza informatyczna
• zdolności numeryczne
• skrupulatność / sumienność

Najczęściej spotykane wymagania rekrutacyjne

• wykształcenie wyższe informatyczne
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• praktyczna umiejętność administrowania systemami oraz sieciami

Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.

Odpowiedzialny przed: Dyrektor (Kierownik) ds. Informatyki / IT Director (Manager)