Czy szkolenia internetowe i edukacja przez internet są miarodajne? Czy pracodawcy cenią sobie certyfikaty i dyplomy zdobyte w ten sposób? Odpowiada Barbara Osuchowska, Grupa K&K Selekt
Co raz częściej pracodawcy zwracają uwagę nie na ilość certyfikatów tylko na faktyczne umiejętności. Dlatego nie jest ważne w jaki sposób nabędziemy dane kwalifikacje - ważniejsze czy będziemy potrafili wykorzystać je w praktyce. Oczywiście szkolenie w renomowanej placówce zawsze na papierze wygląda lepiej, ale w ostatecznym rozrachunku liczy się posiadana wiedza.
Poza tym, osoby dobrze zorganizowane i zdyscyplinowane są w stanie samodzielnie zdobywać nowe umiejętności, z kolei inni mogą potrzebować trybu 'szkolnego', żeby zmobilizować się do sumiennej nauki. Dla każdego zadziała coś innego. Szkolenia z umiejętności twardych, typu obsługa programu graficznego czy księgowego są stosunkowo łatwe w realizacji 'zdalnie' lub na podstawie materiałów.
Natomiast nauka języka angielskiego przez internet nie jest najlepszym pomysłem, bo w komunikacji w językach obcych najważniejsza jest swoboda w porozumiewaniu się z drugą osobą, czego nie da się nauczyć bez kontaktu z drugim człowiekiem.