Money.pl Praca Rozwój osobisty

Staże zagraniczne - dobry wstęp do kariery?

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2013-01-17 15:10
Staże zagraniczne - dobry wstęp do kariery?

(fot. Thinkstock)
Wchodzący na rynek pracy młodzi ludzie z niezadowoleniem przeglądają ogłoszenia o pracę. "Wszyscy chcą młodych, świetnie wykształconych i z doświadczeniem. Skąd młoda osoba ma mieć doświadczenie, skoro zajmowała się studiami?" - pytają dyskutujący na forach dotyczących pracy internauci.

Okazuje się jednak, że istnieją możliwości nabycia praktyki mimo młodego wieku i zaangażowania w naukę. Jednym z nich są zagraniczne staże.


- Rynek pracy się globalizuje, a młode pokolenie jest zupełnie inaczej przygotowane do rozpoczęcia pracy zawodowej - mówi specjalistka ds rynku pracy Renata Kaczyńska-Maciejowska. - Różnice widać na wielu polach - choćby pod względem znajomości języków obcych, umiejętności posługiwania się nowoczesnym sprzętem, ale też jeśli chodzi o postrzeganie samego siebie. Młodzi ludzie mają zazwyczaj wysoką samoocenę (czasem nawet przesadnie), postrzegają siebie pozytywnie i wierzą w możliwość odniesienia sukcesu. Młode pokolenie ma też znacznie więcej możliwości rozwijania się na różnych polach. Jedną z nich jest łatwy dostęp do wyjazdów zagranicznych - mówi ekspertka. - Już podczas studiów młodzież może wyjeżdżać na organizowane przez uczelnie staże i wymiany zagraniczne. A to niezwykle cenne doświadczenie, które w przyszłości może zaprocentować na wiele różnych sposobów.

Polecamy: Marzenie ciężarnych: urodzić po 17 marca

Praktyka poza krajem to przede wszystkim szansa na doskonalenie języka, możliwość obserwowania rozwiązań stosowanych w zagranicznej firmie, ale także okazja do rozwijania w sobie ważnych umiejętności.

- Kiedy jako rekruter widzę przed sobą CV, w którym pojawia się informacja o stażach poza krajem, ale także o wyjazdach na własną rękę do najprostszych nawet prac - np. na zmywak do Londynu, mogę przypuszczać, że kandydat jest osobą zaradną, odważną, otwartą, ambitną, chętnie podejmującą wyzwania. A są to cechy bardzo poszukiwane na rynku pracy i pozwalające przewidywać, że taki pracownik będzie cennym nabytkiem dla firmy - mówi Renata Kaczyńska-Maciejowska.

Odbycie zagranicznego stażu (lub stażów) to atut w ręku pracownika, który można wykorzystać zarówno poza krajem, jak w Polsce. - Wielu młodych ludzi - ze szkodą dla naszego kraju, ale często z korzyścią dla samego siebie - dzięki zagranicznym praktykom ma możliwość znalezienie dobrej pracy poza Polską. A to zazwyczaj oznacza lepsze zarobki, wyższy standard życia, a także większą możliwość rozwoju - mówi specjalistka HR. Jeśli planujemy karierę w Polsce takie doświadczenie również będzie cenne. Z jednej strony wielu pracodawców wciąż ma "kompleks Polaka" i bardziej ceni świadectwo pracy czy praktyki w zagranicznej firmie niż rodzimej.

Z drugiej nauka przez pracę podczas zagranicznego stażu, to realna szansa na poszerzenie horyzontów, zdobycie wiedzy o dobrych praktykach stosowanych w innych krajach, poznanie obcych nam procedur i systemów. Dla pracodawcy zatrudnieni kandydata z taką wiedzą i umiejętnościami, do tego zaradnego, samodzielnego, ambitnego i chętnego do nauki - bo o tym świadczy już samo zdecydowanie się na wyjazd - z pewnością jest bardziej kuszące niż sięgnięcie po osobę, która jedynie posiada wymagane wykształcenie formalne.

- Jednym słowem - zarówno dla własnego rozwoju osobistego i zawodowego, jak i dla możliwości wpisania takiej pozycji do CV, warto korzystać z zagranicznych staży, a przerwy w nauce poświęcać na zdobywanie praktyki, a nawet niekoniecznie ambitną pracę poza krajem. Takie doświadczenia z pewnością nie mogą nam zaszkodzić, a tylko pomóc - podkreśla Renata Kaczyńska-Maciejowska.

AD, JK, WP.PL

WP.PL
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, pierwsza praca, wiadomości, urlop, kodeks, staż, praktyki, staż za granicą