shutterstock /
Specjalista do spraw sprzedaży? A może przedstawiciel handlowy? Operator wózków widłowych czy magazynier? A może grafik komputerowy lub projektant stron www ze znajomością XHTML i CSS? Któż z nas nie przeglądał ofert pracy, które przynajmniej na pierwszy rzut oka wydawały się idealnie właśnie dla nas, właśnie w tej chwili. Czym kierujemy się przy wyborze pracodawcy? Jak znaleźć tę jedną jedyną ofertę w gąszczu innych ogłoszeń? Tę, która okaże się strzałem w dziesiątkę, przynajmniej na najbliższych parę lat? Zobaczmy!
Polskie portale poświęcone rynkowi pracy to dziś bardzo duże przedsięwzięcia internetowe, na stronach których można znaleźć nie tylko aktualne i atrakcyjne oferty pracy , ale także opinie o pracodawcach wystawione przez samych zainteresowanych. Pracowników, zarówno tych byłych jak i teraźniejszych oraz osoby, które brały udział w procesach rekrutacyjnych organizowanych przez daną firmę czy przedsiębiorstwo. Polacy bardzo chętnie opisują swoje miejsca zatrudnienia, choć trudno ten trend sprowadzić tylko do kryterium narodowości. Dziś, gdy na każdym kroku otacza nas XXI wiek ze swoimi wszystkimi dobrodziejstwami, nie możemy spodziewać się, że rynek pracy pozostanie anonimowy. Fora internetowe, czaty, portale poświęcone pracy pełne są opinii i komentarzy, z których niejednokrotnie można dowiedzieć się więcej na temat danego pracodawcy niż z jego strony internetowej.
Postanowiliśmy spróbować odpowiedzieć na pytanie dlaczego cieszą się one tak dużą popularnością wśród osób przeglądających oferty zatrudnienia. Wnioski są następujące.
1.Opinie i komentarze zapisane przez inne osoby poszukujące pracy uchodzą wielokrotnie za bardziej obiektywne niż laurki wystawione sobie przez firmy na ich własnych stronach internetowych. Wielokrotnie tak jest i z forum dowiemy się dużo więcej o atmosferze pracy, rzeczywistych wynagrodzeniach i relacjach międzyludzkich w firmie. Pamiętajmy jednak, że może zdarzyć się, że dana ocena nie jest jednak zgodna z prawdą i wielokrotnie została ,,zamówiona" przez konkurencję. W przypadku komentarzy wybitnie niezadowolonych mogła zostać wygłoszona przez osobę, która nie pasowała do firmy lub sama nie była w 100% fair wobec swojego pracodawcy. Dodatkowo, ujmując rzecz statystycznie, aż 7 na 10 osób niezadowolonych podzieli się swoją opinią, a tylko 3 na 10 zadowolonych skomentuje sytuację taką, jaką ona jest. Nie tylko w przypadku pracy. Pamiętajmy o tym.
2. Często szukając pracy nie mamy czasu zapoznawać się ze stroną firmy, z misją, z wizją i standardami. Szybki komentarz nam wystarcza, bo tam i tak znajdziemy to, czego potrzebujemy najbardziej. Pamiętajmy jednak, że im wyższe stanowisko, na które aplikujemy tym więcej wiedzy będzie się od nas wymagało podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Opinie i komentarze zebrane na portalach dla osób poszukujących pracy z pewnością nam pomogą, ale zawsze warto poprzeć je wiedzą zaczerpniętą bezpośrednio ze źródła.
3. Wszyscy jedziemy na tym samym wózku. To za pośrednictwem opinii i komentarzy możemy wyrazić swoje zdanie, przestrzec innych przed potencjalnymi niebezpieczeństwami, pochwalić dane miejsce pracy lub po prostu, po ludzku sobie ponarzekać.
Specjaliści GoWork zebrali już blisko dwa i pół miliona opinii o polskich firmach. Wszystko po to, aby osoby poszukujące pracy miały jak największą i jak najbardziej wiarygodną bazę danych z której będą mogli dowiedzieć się tego, co ich interesuje w kontekście podjęcia pracy dla danego przedsiębiorstwa.
,,Uwaga ludzie nie dajcie się oszukać byłam pracownikiem w (...) i tak siedzi się 12 godzin za 1200 zł i nie ma dodatku nocnego, niema koordynatora i na dodatek nie płacą nadgodzin na portierni w (...) .W patrolu interwencyjnym siedzi się 24 godziny na 24 godziny ,trzeba mieć Prawo Jazdy Kat A, licencje 1 lub 2 stopnia. Oczywiście firma nie daje wam na to pieniędzy i musicie to uczynić we własnym zakresie i na dodatek umowa śmieciowa za 1200 zł ."
Chyba warto wiedzieć kiedy praca jest warta naszego trudu, prawda? Dzięki opiniom takim jak ta przytoczona powyżej, kilka osób może uniknąć miejsc pracy, które nie spełniają jej oczekiwań. Dzięki nowocześnie działającym portalom internetowym poznanie takich opinii stało się proste!