Money.pl Praca Rozwój osobisty

Jak odejść z pracy, pozostawiając dobre wrażenie?

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Agencje doradztwa personalnego
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Geologia/Hydrologia/Tektonika
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2016-07-25 08:06
Jak odejść z pracy, pozostawiając dobre wrażenie?
Fot. chagin - Fotolia.com
Jak odejść z pracy, pozostawiając dobre wrażenie?

Chęć dalszego rozwoju, potrzeba spróbowania czegoś nowego lub po prostuniezadowolenie z obecnej sytuacji zawodowej. Powodów do zmiany pracy może być wiele.Jakie by one nie były, jedno jest pewne – warto przy odejściu postępować tak, aby szefowieoraz współpracownicy zapamiętali nas jako profesjonalistę i osobę z klasą. Jak to zrobić?Wystarczy trzymać się kilku podstawowych zasad.


 

To tylko (i aż) formalność

Po pierwsze, należy dopełnić warunków umowy, która wiąże nas z dotychczasowympracodawcą. W zależności od tego, jaka to była umowa, a także od naszego stażu pracy, obowiązujeróżny okres wypowiedzenia przewidziany w prawie. Może on wynosić od 3 dni, w przypadkuumowy na okres próbny nie dłuższy niż 2 tygodnie, aż do 3 miesięcy, gdy mówimy o umowieo pracę na czas nieokreślony i stażu pracy dłuższym niż 3 lata. Oczywiście najlepiej będzie, gdyodpowiednio wcześniej zgłosimy chęć swojego odejścia pracodawcy i wspólnie ustalimy właściwydla nas oraz dla niego moment – uwzględniając także kwestie zaległego urlopu czy rozpoczętychjuż zadań.

Emocje to kiepski doradca

Decyzja o odejściu z pracy powinna być przemyślana. Nie należy podejmować jejpochopnie, tylko przeanalizować wszelkie „za” i „przeciw”. Nawet, gdy krok ten spowodowany jestniechęcią do aktualnego miejsca pracy, pracodawcy lub kolegów z pracy – powstrzymajmy się odokazywania tego. – Jeśli w związku z zakończeniem współpracy odczuwamy żal czy rozgoryczenie,nie pozwólmy na to, aby emocje przejęły nad nami kontrolę. Warto zachować powściągliwośćw wyrażaniu negatywnych opinii o dotychczasowym pracodawcy. W swoich wypowiedziachograniczmy się do faktów, z pominięciem naszych, bądź co bądź, subiektywnych odczuć – radziKatarzyna Łabudzka, Specjalista ds. Rekrutacji w Mondi Polska.

Profesjonalistę poznaje się po tym, jak kończy

Perspektywa zmiany miejsca pracy potrafi działać rozluźniająco i demobilizująco. Wartojednak postarać się, by do ostatniego dnia nie wpłynęła ona na jakość wykonywanej przez naspracy, a tym bardziej na frekwencję. Wiązać się to może bowiem z konsekwencjamidyscyplinarnymi – rozwiązaniem umowy z winy pracownika – ale nie tylko. Równie dotkliwe są temniej formalne skutki, a więc wystawienie niezbyt przychylnych referencji albo popsucie reputacjii wizerunku profesjonalisty, na który pracowaliśmy od pierwszego dnia pobytu w firmie. Nie wartogo marnować na samym finiszu przygody w danym miejscu pracy.

Sprawne przekazanie pałeczki

Odejście pracownika to wyjątkowo kłopotliwa sytuacja dla pracodawcy. Wymaga szybkiegoznalezienia pełnowartościowego zastępstwa – czy to wewnątrz organizacji, czy na rynku pracy.Nieważne jak dobrze funkcjonuje dane przedsiębiorstwo – nikt tak dobrze nie wdroży nowej osobyw pozostawione przez nas zadania jak... my sami. – Proces przekazania obowiązków jest bardzoważny dla dalszego funkcjonowania firmy, dlatego nasze zaangażowanie w tym temacie będzieniewątpliwie istotne i dobrze przyjęte – dodaje Katarzyna Łabudzka. Ostatnie dni pracy warto zatempoświęcić na przekazanie swoich obowiązków, niedokończonych zadań, alei doświadczeń nowej osobie – tak, aby ułatwić jej start i oszczędzić wielu stresujących sytuacji.W przypadku, gdy nasza praca wiąże się z kontaktem z klientami, pamiętajmy o tym, by także ichodpowiednio wcześniej poinformować o naszym odejściu i wskazać osobę, która od teraz będzie sięzajmowała ich obsługą.

Profesjonalizm i rzetelność w podchodzeniu do wykonywanych obowiązków to cechy, któresą szczególnie poszukiwane przez pracodawców. Warto zatem zadbać o to, by nawet przy zmianiepracy pozostać do końca wiernym swoim zasadom. I choć pokusa bywa duża, to w biznesie palenieza sobą mostów zazwyczaj nie przynosi nic dobrego i może prędzej czy później się zemścić. Ktowie, dokąd poprowadzą nasze dalsze drogi zawodowe i czy nie przetną się ponownie z byłympracodawcą lub kolegami z zespołu?

Mondi SET

Sprawnie funkcjonująca firma działa jak najlepszy, szwajcarski zegarek. Każda jego część musi pasować do reszty i ją odpowiednio uzupełniać. Jak w przedsiębiorstwie osiągnąć taki efekt? Powierzyć rekrutację profesjonalistom. Agencja Mondi SET odpowiada na potrzeby klientów, zapewniając szybkie wyszukanie personelu do prac tymczasowych. Z łatwością dociera do średniego szczebla fachowców w branżach technicznych, pozyskując na rynek niemiecki osoby reprezentujące coraz mniej popularne zawody. Od lat cieszy się uznaniem zleceniodawców i kandydatów, którym gwarantuje przejrzyste warunki i pełne wsparcie

Mondi.pl



Re: Jak odejść z pracy, pozostawiając dobre wrażenie?

mikkol / 109.241.57.* / 2018-05-18 23:33
Lepiej odejść z pracy jak najszybciej a nie tkwić w zajęciu, które pozbawia chęci do życia. W moim przypadku dobrze sprawdziła się praca on-line. Zachęcam do zapoznania się z ciekawym artykułem odnośnie nowego zawodu on-line, który wchodzi na nasz rynek http://asystentkionline.pl/