Money.pl Praca Rozmowa kwalifikacyjna

Inne stanowisko na rozmowie, niż w ofercie pracy

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Agencje doradztwa personalnego
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2013-10-14 11:13
Inne stanowisko na rozmowie, niż w ofercie pracy

(fot. Thinkstock)
Jak powinien zachować się kandydat do pracy, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej okazuje się, że proponowane stanowisko jest inne niż to, na które aplikował? Odpowiada Beata Kapcewicz, ekspert ds. kariery i personalbrandingu

Zacznijmy od tego, czy zamiana stanowisk rzeczywiście może mieć miejsce. Tak, może, odezwała się zresztą do mnie kiedyś osoba, która znalazła się w takim położeniu. Skąd biorą się takie sytuacje? Istnieje możliwość pomylenia numeru referencyjnego w treści maila (podczas brania pod uwagę kilku ofert pracy z jednej firmy), poza tym może pomylić się sam rekrutujący.


Może się też okazać, że rekruter ma inny pomysł na zaangażowanie kandydata i będzie chciał przedstawić mu tę propozycję na spotkaniu rekrutacyjnym, po tym, jak na podstawie CV postawił pewne hipotezy na temat kompetencji i potencjału aplikanta.

Co w takiej sytuacji zrobić? Po pierwsze - nie panikować. Gdy już zorientujemy się, że prowadzimy rozmowę na temat innego stanowiska niż to, na które aplikowaliśmy, zacznijmy budować szczere relacje z pracodawcą i otwarcie zapytajmy, dlaczego rozmawiamy o innej posadzie. Jeżeli nie było to zwykłą pomyłką, a celowym zamiarem rekrutującego, zapytajmy co się dzieje ze stanowiskiem, które nas interesowało. Być może zostało już po prostu obsadzone, a być może pracodawca wolałby nas widzieć w innym miejscu - mimo, że to wybrane przez nas wciąż pozostaje wolne.

Zastanówmy się, czy złożyliśmy aplikację dlatego, że zainteresowaliśmy się konkretnie tą posadą, czy podoba nam się działalność firmy i przede wszystkim chcielibyśmy podjąć pracę w tej właśnie organizacji.

Polecamy: Masz pytania dotyczące rekrutacji? Zapytaj naszych ekspertów!

Wypytajmy o dokładny zakres obowiązków i wszystkie szczegóły pracy, spytajmy pracodawcy czemu uważa, że nasza kandydatura na to właśnie stanowisko byłaby lepsza. Przemyślmy, czy "nowa" posada jest dla nas atrakcyjna i czy posiadamy odpowiednie kompetencje, by podjąć taką pracę. Jeżeli tak - warto spróbować!

zzzzpoprzerobcelogoarchitekci.jpeg


(AS)

Trudne pytania na rozmowie o pracę

architekcikariery.pl
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, hr, rozmowa kwalifikacyjna, urlop, kodeks, ogłoszenia o pracę, rekrutacja pracowników