(C) apops - Fotolia.com /
Pytanie: "Już trzy razy nie otrzymałem zatrudnienia po rozmowie kwalifikacyjnej. Na moje pytanie dlaczego, rekruter nie do końca chce na nie odpowiedzieć, albo odpowiada wymijająco. Skąd mam zatem wiedzieć, co robię źle w czasie rozmowy, że moja osoba zostaje odrzucona? Dlaczego rekruterzy nie chcą na takie pytania odpowiadać?"
Odpowiadają Beata Kapcewicz i Kamila Czarnomska, Architekci Kariery
Różni rekruterzy stosują różne praktyki. W tym aspekcie nie ma standardu na rynku i każdy z nich podejmuje osobiście decyzję, w jaki sposób buduje relacje z kandydatem.
Mówienie o błędach, często wywołuje negatywną reakcję, powodują wybuchy silnych emocji, dlatego nie każdy rekruter wchodzi w taką interakcję. Zawsze można wysłać maila z prośbą o informację zwrotną. Ale nie można oczekiwać, że taką informację się otrzyma.
Jeśli chcesz wiedzieć, jakie błędy popełniasz, co możesz zrobić lepiej, jak się skuteczniej do takiej rozmowy przygotować, zachęcam do lektury poradników, stron internetowych i filmów edukacyjnych lub spotkania się z coachem kariery. Taki zewnętrzny partner, ekspert z rynku pracy będzie w stanie być dla Ciebie lustrem i pomoże być skutecznym w rozmowie z pracodawcą.
Umiejętność prezentowania siebie, pokazywania swoich kompetencji, prowadzenia negocjacji płacowych to konkretna umiejętność - warto się jej uczyć.
(AS)