Umowa o pracę na czas nieokreślony. Co powinna zawierać?
Jak powinien wyglądać wzór umowy o pracę na czas nieokreślony? Umowa powinna składać się z kilku elementów, bez których nie jest wiążąca. Najważniejsze elementy składowe wzoru umowy o pracę na czas nieokreślony to:
- data podpisania umowy
- dane pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy
- dane pracownika
- datę początku obowiązywania umowy,
- termin rozpoczęcia pracy.
Umowa o pracę na czas nieokreślony. Jakie warunki?
We wzorze i umowie o pracę na czas nieokreślony powinny znaleźć się także warunki zatrudnienia, jakie zostały zawarte przez pracodawcę i pracownika. Są to:
- rodzaj umówionej pracy, czyli stanowisko, funkcja, zawód czy specjalność,
- miejsce wykonywania pracy,
- wymiar czasu pracy,
- wynagrodzenie oraz składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia.
Umowa o pracę na czas nieokreślony, jej wzór a nadgodziny
W umowie o pracę na czas nieokreślony mogą znaleźć się także zapisy dotyczące nadgodzin. Zawarte są w niej dopuszczalne liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia.
Na umowie muszą też znaleźć się podpis pracownika i pracodawcy.
Umowa o pracę na czas nieokreślony. Czym jest?
Umowa o pracę to najważniejszy dokument regulujący warunki stosunku pracy między pracodawcą i pracownikiem. To czynność prawna, która polega na złożeniu przez pracownika i pracodawcę zgodnych oświadczeń woli, potwierdzających zobowiązanie pracownika do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy.
Konieczność zawarcia umowy o pracę w chwili zatrudnienia przez pracodawcę reguluję Kodeks pracy.
Skąd ściągnąć wzór umowy o pracę na czas nieokreślony? Dostępna jest TUTAJ.
