Oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia. Czym jest?
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia jest niezbędne, aby pracodawca mógł to robić. Pracownik w pisemnej deklaracji powinien wskazać wysokość kwot, które mogą być potrącane. Kiedy należy podpisać oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia? Przykładem jest sytuacja związana z udzieleniem pracownikowi pożyczki. Wtedy raty mogą być potrącane bezpośrednio z wynagrodzenia. Wtedy pracodawca ma pewność co do terminowości spłaty raty.
Nieprawne potrącenia z wynagrodzenia mogą narazić pracodawcę na odpowiedzialność wykroczenia, a po stronie pracownika zrodzić roszczenie o zwrot nienależnie potrąconej kwoty
Wzór i oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia. Warunki
Podpisane przez pracownika oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia jest warunkiem, który pozwala pracodawcy na dokonywanie potrąceń.
Wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia zawiera następujące zapisy: "Wyrażam zgodę na potrącenia z wynagrodzenia za pracę należności". Konieczne jest wskazanie wysokości potrąceń, tytułu z jakiego mają być potrącane oraz początku okresu potrąceń.
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia. Co powinno zawierać?
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia powinno zawierać:
- datę i miejsce zawarcia oświadczenia,
- dane pracownika,
- dane pracodawcy,
- podpis pracownika.
Skąd ściągnąć wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na dokonywanie potraceń z wynagrodzenia? Dostępny jest TUTAJ.