Wzór umowy o pracę sezonową. Co powinien zawierać dokument. Wzór do pobrania

Jak powinien wyglądać wzór umowy o pracę sezonową? Umowa powinna składać się z kilku elementów, w którym określone zostaną wszystkie warunki wykonywanej pracy. Brak któregoś z nich może oznaczać, że umowa jest nieważna. Do najważniejszych elementów umowy o pracę sezonową zaliczane są:

• data podpisania umowy,
• dane pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy,
• dane pracownika,
• datę początku obowiązywania umowy,
• przyczyny uzasadniające zawarcie umowy sezonowej.

Wzór i umowa o pracę sezonową zawierają kilka warunków, jakie muszą spełnić pracodawca i pracownik. W umowie muszą być zawarte przez obie strony następujące warunki zatrudnienia:

• rodzaj umówionej pracy (stanowisko, funkcja, zawód, specjalność),
• miejsce wykonywania pracy,
• wymiar czasu pracy,
• wynagrodzenie (składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia)
• inne warunki zatrudnienia.

Umowa o pracę sezonową przewiduje także zapisy o nadgodzinach. Wzór i umowa o pracę sezonową zawiera informacje o dopuszczalnej liczbie godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia.

Zapis ten dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnianym w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Praca sezonowa to praca wykonywana przez część roku, związana z określonym sezonem, czyli z właściwą porą roku, a zwłaszcza z warunkami atmosferycznymi. Dla charakterystyki pracy sezonowej kluczowe jest pojęcie sezonu, które wyznacza czas trwania umowy o pracę.

W jakich branżach można podpisać umowę o pracę sezonową? Są to na przykład:

• rolnictwo,
• turystyka,
• praca w fabrykach,
• praca na budowach,
• praca w handlu,
• prace dorywcze,
• praktyki, staże zawodowe.

Skąd ściągnąć wzór umowy o pracę sezonową? Dostępna jest TUTAJ.