Umowa o pracę nakładczą. Czym jest praca nakładcza?
Umowa o pracę nakładczą reguluje warunki pracy nakładczej, która potocznie zwana jest chałupnictwem. Jest to odrębna od stosunku pracy forma zatrudnienia. Umowa o pracę nakładczą jest pośrednią formą pomiędzy zatrudnieniem w ramach stosunku pracy a zatrudnieniem cywilnoprawną.
Praca nakładcza polega na wytwarzaniu przez wykonawcę przedmiotów lub ich części z powierzanego przez nakładcę materiału. Innym sposobem pracy nakładczej jest świadczenie usług na polecenie i rachunek zlecającego. Osoby zatrudnione na umowę o pracę nakładczą mogą wykonywać pracę w domu lub lokalu nakładcy w dowolnie ustalonym czasie, samodzielnie lub przy pomocy innych osób.
Wzór i umowa o pracę nakładczą. Co powinna zawierać?
Jak powinien wyglądać wzór umowy o pracę nakładczą? Umowa powinna składać się z kilku elementów, w którym określone zostaną wszystkie warunki wykonywanej pracy. Brak któregoś z nich może oznaczać, że umowa jest nieważna. Do najważniejszych elementów umowy o pracę nakładczą zaliczane są:
- data podpisania umowy,
- dane pracodawcy (nakładcy) lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy,
- dane pracownika (wykonawcy),
- datę początku obowiązywania umowy.
Umowa o pracę nakładczą. Jakie warunki?
Wzór i umowa o pracę nakładczą zawierają kilka warunków, jakie muszą spełnić nakładca i wykonawca. W umowie muszą być zawarte przez obie strony następujące warunki zatrudnienia:
- na czym będzie polegała praca nakładcza,
- z jakich materiałów wykonawca będzie wykonywał swoją pracę,
- miejsce wykonywania pracy,
- wynagrodzenie obliczone według stawki jednostkowej za każdą wykonaną sztukę,
- termin dostarczenia wykonanej pracy,
- zastrzeżenie, że za wykonanie pracy niezgodnie ze wskazówkami nakładcy z winy wykonawcy nie przysługuje wynagrodzenie,
- termin wypłacania wynagrodzenia za miesiąc poprzedni,
- inne warunki zatrudnienia.
Skąd ściągnąć wzór umowy o pracę nakładczą? Dostępna jest TUTAJ.