Money.pl Praca KRUK S.A.
Adres:

KRUK S.A.
ul. Legnicka 56
54-204 Wrocław

WWW: http://pl.kruk.eu/

KRUK S.A.


Biały KRUK wśród pracodawców

Ludzie są największym i najważniejszym kapitałem w naszej firmie. Dlatego zespół KRUKa to osoby pracujące z pasją, otwarte na nowe wyzwania oraz zaangażowane. Cenimy i pielęgnujemy wśród naszych pracowników ich kreatywność i dążenie do rozwoju. To dzięki naszym ludziom firma KRUK jest liderem rynku zarządzania należnościami w Polsce oraz Rumunii oraz z sukcesem rozwija się na rynkach zagranicznych.
Grupa KRUK pozwala na sprawdzenie się w wielu rolach. W samym KRUKu nie brakuje pracy dla negocjatorów, prawników, finansistów, analityków oraz informatyków. Piony finansowy i IT są w naszej firmie bardzo rozbudowane, stąd duże zapotrzebowanie na specjalistów różnych dziedzin, m.in. programistów i administratorów baz danych. Poszukujemy ludzi kompetentnych, ambitnych i kreatywnych, którzy chcieliby mieć swój udział w naszych wspólnych sukcesach.


Elementy polityki personalnej, które ułatwiają karierę:



Perspektywy rozwoju

W naszej firmie jest wiele osób, które zaczynały pracę od stanowiska negocjatora telefonicznego, a obecnie są menadżerami, kierownikami czy dyrektorami. Grupa KRUK aktywnie wspiera pracowników, umożliwiając im awans i rozwój w ramach rekrutacji wewnętrznych. Pracownicy mogą rozwijać się w ramach obszaru lub między obszarami czy spółkami Grupy KRUK. Pozwala to na sprawdzenie się w różnych rolach.


W KRUKu każdy może liczyć na:



Proces rekrutacji:

PUBLIKACJA OGŁOSZENIA

Aktualne oferty pracy zamieszczone są na stronie pl.kruk.eu w zakładce „Praca” (//pl.kruk.eu/praca/oferty-pracy/). Aplikacja odbywa się on-line, a dokumenty trafiają do naszego systemu rekrutacyjnego, który pomaga nam sprawnie przeprowadzić kolejny etap, czyli…

SELEKCJA APLIKACJI

Wszystkie nadesłane aplikacje analizujemy pod kątem wymagań przedstawionych w ofercie pracy. Wybrane osoby, których profil jest najbardziej zbieżny z oczekiwaniami określonymi w ogłoszeniu zapraszamy do kolejnego etapu, czyli…

SPOTKANIA REKRUTACYJNE

Jest to dla nas kluczowy etap rekrutacji. Dużą wagę przykładamy do tego, żeby były prowadzone w przyjaznej, niestresującej dla kandydatów atmosferze. Zależy nam na poznaniu dotychczasowych doświadczeń zawodowych. Chcemy się również dowiedzieć, co jest ważne dla Kandydata, czego oczekuje od nas jako pracodawcy, co lubi robić w wolnym czasie. W niektórych przypadkach, na tym etapie przeprowadzamy testy oraz zadania weryfikujące wiedzę merytoryczną oraz umiejętności niezbędne na danym stanowisku.
W celu zoptymalizowania czasu przeznaczonego na rekrutacje, rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są przez pracowników Obszaru Zasobów Ludzkich wspólnie z kierownikiem poszukującym pracownika do swojego zespołu.
W praktyce są to najczęściej od jednej do trzech rozmów. W przypadku procesu rekrutacji na stanowiska kierownicze oraz niektóre stanowiska specjalistyczne stosujemy metodologię Assessment Center. Do tego etapu zapraszamy wybraną, na podstawie wcześniej przeprowadzonych spotkań rekrutacyjnych, grupę Kandydatów.

DECYZJA

Dbając o komfort Kandydatów, po zakończeniu procesu rekrutacji wszystkim osobom biorącym udział w spotkaniach przekazujemy informację zwrotną na temat wyniku. Może mieć ona formę telefoniczną lub mailową. Najlepszemu Kandydatowi składamy ofertę pracy.

WDROŻENIE

Staramy się, aby był to etap dobrze przygotowany, zaplanowany i właściwie przeprowadzony. Oprócz szkolenia stanowiskowego i standardowego wdrażania się w nowe obowiązki, każda nowo zatrudniona osoba może liczyć na pakiet szkoleń wdrożeniowych, które pozwolą na szybsze poznanie sposobu funkcjonowania firmy, najważniejszych procesów oraz elementów kultury organizacyjnej.


Program Praktyk Absolwenckich

Corocznie, w czerwcu rozpoczynamy rekrutację do „Programu Praktyk Absolwenckich”.
Jest to propozycja dla osób, które:
- studiują na III, IV lub V roku bądź właśnie ukończyły uczelnię wyższą,
- mają czas i chciałby zdobyć swoje pierwsze doświadczenia zawodowe w znanej oraz prężnie rozwijającej się firmie,
- chcą połączyć przyjemnie z pożytecznym: otrzymać wynagrodzenie za pracę oraz zdobyć ciekawe doświadczenie.





Nasze oferty pracy

   
rozwiń Analityk BI KRUK S.A. Poprzez przygotowywanie dashboardów, raportów i zestawień (jednorazowych oraz cyklicznych) wspieramy nasze koleżanki i naszych kolegów dostarczając im szybką, klarowną informację biznesową... 2019-10-16 Wrocław pracuj.pl
rozwiń Programista C# / .NET KRUK S.A. C# - Bardzo dobrze SQL - Dobrze .NET - Dobrze T-SQL - Dobrze Potrzebne i możemy Cię ich nauczyć: ASP.NET MVC, Resharper, TeamCity, JavaScript, REST API Mile widziane: JavaScript, Scrum, CSS, TDD,... 2019-10-15 Wrocław Adzuna
rozwiń Programista C# / .NET / SQL KRUK S.A. Pracujemy według metodologii Agile Pozostawimy Ci dużo swobody w wyborze sposobu realizacji zadań Nasi pracownicy nie muszą polegać tylko na sobie i Stack Overflow, będziesz pracować w miłej... 2019-10-14 Szczawno-Zdrój, Wałbrzych, Wrocław pracuj.pl
rozwiń Starszy Programista - C# / .NET / SQL KRUK S.A. Pracujemy według metodologii Agile Pozostawimy Ci dużo swobody w wyborze sposobu realizacji zadań Nasi pracownicy nie muszą polegać tylko na sobie i Stack Overflow, będziesz pracować w miłej... 2019-10-14 Szczawno-Zdrój, Wałbrzych, Wrocław pracuj.pl
rozwiń C# Developer KRUK S.A. KRUK S.A. 7.0k-14.0k (UoP) PLN / month. Requirements: .NET, SQL, MS SQL, C#, ASP.NET. Tools: Jira, Redmine, GIT, SVN, TeamCity, Agile, Scrum. Additionally: Sport subscription, Training budget, Private... 2019-10-13 Polska Adzuna
rozwiń Specjalista ds. e-Commerce KRUK S.A. Nie można zużyć kreatywności, im więcej z niej korzystasz, tym więcej jej masz " M. Angelou Jeżeli w Twojej codziennej pracy nie brak Ci pomysłów, a realizacja wyznaczonych celów dodaje Ci... 2019-10-12 Wrocław pracuj.pl
rozwiń Specjalista ds. Ryzyka Operacyjnego KRUK S.A. Rozwój środowiska ryzyka operacyjnego Wsparcie w zakresie identyfikacji, oceny oraz monitorowaniu ryzyka operacyjnego Opracowywanie i rozwijanie działań zapobiegających ryzykom Nadzór nad... 2019-10-10 Wrocław pracuj.pl
rozwiń Kierownik Regionu KRUK S.A. Zarządzanie bieżącą pracą podległego zespołu Doradców Terenowych pracujących na terenie województwa zachodniopomorskiego. Zaangażowanie i ukierunkowywanie swojego zespołu na realizację celów... 2019-10-03 Szczecin pracuj.pl