Co to znaczy ,,ile trzeba"? Uczciwy pracodawca wyznaczy raczej sensowną ilość zadań (co nie znaczy że zawsze będziesz pracował 8 godzin, w końcu jeśli ktoś świetnie płaci, może wymagać dłuższej pracy), nieuczciwy będzie starał się w ten sposób ominąć zapisy kodeksu pracy.
Zadaniowy czas pracy oznacza, że do firmy przychodzisz kiedy chcesz, wychodzisz z niej także o dowolnej porze. Musisz jedynie wykonywać na czas swoje obowiązki. Kiedy to robisz - to twoja sprawa.
W praktyce, do tradycyjnej umowy o pracę dopisujesz krótki aneks. Np. w firme doradztwa personalnego Horton International konsultanci podpisują taki dokument:
"Aneks do umowy o pracę z dnia ......
1. Strony umowy zgodnie ustaliły, że dotychczasowa treść (tu ustalenia zwykłej umowy o pracę) zostaje zastąpiona tekstem jak następuje:
Czas pracy pracownika jest określony wymiarem jego zadań (art. 136 k.p.)" .
Od tego momentu tzw. "zadaniowcy" nie muszą się podpisywać na liście obecności, ale i nie dostają dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny. Jedynie co trzeba ewidencjonować to ich urlopy, zwolnienia lekarskie i dni wolne od pracy.