Money.pl Praca

Poradniki

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
  • Niepełnosprawni w pracy

    Niepełnosprawni w pracy

    Osoby niepełnosprawne z oczywistych względów podlegają specjalnej ochronie prawa pracy. Podstawą wszystkich regulacji jest posiadanie orzeczenia z ustalonym stopniem niepełnosprawności (znacznym, umiarkowanym lub lekkim). Stopień niepełnosprawności decyduje o wielkości ulg i praw.

  • Uprawnienia rodzicielskie

    Uprawnienia rodzicielskie

    Sprawowanie osobistej opieki nad małym dzieckiem wymaga czasu, dlatego prawo pracy w specjalny sposób reguluje stosunki między pracodawcą, a pracownikiem - rodzicem. Kiedyś uprawnienia rodzicielskie dotyczyły tylko kobiet, teraz tata na urlopie wychowawczym to nic dziwnego.

  • Kobiety

    Kobiety

    W dzisiejszym świecie dąży się równouprawnienia kobiet i mężczyzn. Prawo pracy to dziedzina, w której takie rozwiązanie jest niedopuszczalne. Kodeks Pracy szczególną chroni prawa kobiet jako pracowników. Niektóre prawa wynikają już samego faktu, że jest się kobietą. Inne bardziej złożone dotyczą kobiet w ciąży.

  • Młodociani

    Młodociani

    Młodociani to osoby, które ukończyły 16 lat, a nie przekroczyły 18 lat. Głównym celem zatrudniania młodych ludzi jest przyuczenie do zawodu.

  • Straciłeś pracę i co dalej?

    Straciłeś pracę i co dalej?

    Straciłeś pracę? Nie załamuj się! Przeczytaj jak przetrwać okres bezrobocia.

  • Europejskie CV

    Europejskie CV

    Znalezienie pracy, praktyk czy szkoły w krajach Unii z pewnością ułatwi specjalny, europejski życiorys zaprojektowany według określonych kryteriów, który zagwarantuje, że informacje w nim zawarte będą czytelne dla przyszłego pracodawcy.

  • Umowa na czas określony

    Umowa na czas określony

    Umowa o pracę zawarta na czas określony jest jedną z trzech form umów terminowych. Jest zawierana w celu wykonywania pracy w określonym czasie. Zawieranie umowy na czas określony jest bardzo korzystne dla pracodawcy, ponieważ chronią go krótkie okresy wypowiedzenia.

  • Sposoby nawiązywania stosunku pracy

    Sposoby nawiązywania stosunku pracy

    Podstawą do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy jest zawarta z nim umowa. Umowę zawieramy zawsze na piśmie. Pamiętajmy, że wszystkich zmian warunków umowy należy również dokonywać na piśmie.

  • Umowa zawarta na okres próbny

    Umowa zawarta na okres próbny

    Umowa zawarta na okres próbny ma celu sprawdzenie kwalifikacji i przydatności pracownika. Dla osoby zatrudnianej daje szansę sprawdzenia się na danym stanowisku. Umowa zawarta na okres próbny może, choć nie musi poprzedzać umowę na czas określony lub nieokreślony.

  • Gdzie po pomoc prawną?

    Gdzie po pomoc prawną?

    Pracowniku! Dowiedz się jakie prawa ci przysługują i gdzie szukać pomocy.

  • Umowa-zlecenie

    Umowa-zlecenie

    Będzesz zleceniodawcą lub zleceniobiorcą? Ściągnij formularz umowy zlecenia

  • Zakaz konkurencji w czasie pracy

    Zakaz konkurencji w czasie pracy

    Formularz umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

  • Zakaz konkurencji - po ustaniu pracy

    Zakaz konkurencji - po ustaniu pracy

    Formularz umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.

  • Umowa o pracę

    Umowa o pracę

    Przykładowy formularz umowy o pracę.

  • Umowa o dzieło

    Umowa o dzieło

    Prezentujemy wzór Umowy o dzieło.

  • Sposoby rozwiązywania stosunku pracy

    Sposoby rozwiązywania stosunku pracy

    Kodeks pracy przyjął zróżnicowane sposoby rozwiązywania umów o pracę, uzależniając ich stosowanie od konkretnych, odmiennych od siebie powodów rozwiązania stosunku pracy. Uwzględniając to założenie kodeks pracy w art. 39 stanowi, że umowę o pracę można rozwiązać m.in. na mocy porozumienia stron.

  • Co wolno Kowalskiemu?

    Co wolno Kowalskiemu?

    Kowalski, podpisując umowę, zobowiązał się do sumiennego wykonywania zadań i poleceń przełożonego. Musi pracować w ciągu ustalonego czasu, a każdą swoją nieobecność usprawiedliwić. Jeśli Kowalski zawarł już umowę o pracę z firmą X, powinien wiedzieć, jakie ma z tego powodu obowiązki wobec pracodawcy.