Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna

Witam, o rozmowie kwalifikacyjnej można by pisać wiele i dlatego skupię się na krótkich informacjach, które pomogą przygotować się do rozmowy oraz zminimalizować stres, który na takiej rozmowie jest całkiem naturalny.

Zacznijmy od pierwszego aspektu, czyli co należy robić, by wypaść dobrze:

? przygotuj się do spotkania z firmą - zbierz informacje o niej. Wykorzystaj możliwie najwięcej źródeł internetowych: stronę pracodawcy, portale społecznościowe, wyszukiwarki, fora internetowe. Im więcej wiesz o firmie, tym łatwiej przewidzisz pytania, które mogą pojawić się na rozmowie. Dowiedz się, od kiedy firma istnieje, czym się dokładnie zajmuje, ile osób zatrudnia. Dzięki temu będziesz postrzegana jako osoba aktywna, która poszukuje informacji,
? przeanalizuj przykładowe pytania i przygotuj odpowiedzi, jednak nie ucz się ich na pamięć, by nie wypaść sztucznie,
? skup się na swoich mocnych stronach, a słabości - jeśli tylko się uda - przedstawiaj w świetle korzyści. Przygotuj sobie odpowiedź na pytanie, co możesz zaoferować firmie,
? koniecznie poćwicz pierwszy kontakt, bo najważniejsze jest pierwsze wrażenie. Polecam strój biznesowy, ale wygodny, by dodawał pewności siebie,
? na rozmowę przyjdź kilka minut wcześniej - jeśli bardzo się denerwujesz, możesz skorzystać z łazienki, by się upewnić, że wyglądasz świetnie,
? uważnie słuchaj pytań oraz jasno, klarownie i zgodnie z prawdą na nie odpowiadaj,
? patrz rozmówcy w oczy zgodnie (przez około 60% czasu rozmowy),
? zakończ rozmowę pytaniami dotyczącymi oferty - możesz przygotować je wcześniej,
? pytaj o efekty, podziękuj rekrutującemu za poświęcony czas. Zapytaj, kiedy możesz spodziewać się wyniku rozmowy i w jaki sposób zostaniesz poinformowany o wyniku kwalifikacji.

Unikaj:
? pomylenia nazwiska osoby, która ma prowadzić rekrutację,
? spóźnienia się - najlepiej być 5 minut przed rozmową,
? palenia przed rozmową,
? koloryzowania - osoby rekrutujące docierają do faktów bardzo szybko,
? słabego uścisku dłoni - ważne, by był stanowczy, lecz niezbyt mocny,
? chaotycznego zadawania pytań,
? rozpoczynania rozmowy od kwestii finansowych - zazwyczaj warunki zatrudnienia omawia się na końcu.

Najczęściej zadawane pytania:
? Dlaczego szukasz pracy?
? Czym zajmowałaś się podczas studiów?
? Jakie są Twoje słabe/mocne strony?
? Proszę opowiedzieć o jakiejś sytuacji stresowej, w której znalazłeś się w ostatnim czasie. Jak sobie poradziłeś?
? Jak spędzasz wolny czas?
? Co ostatnio czytałeś z literatury zawodowej /związanej ze stanowiskiem?
? Jak wyobrażasz sobie pracę na tym stanowisku?
? Jaki jest Twój największy sukces zawodowy?
? Co jest dla Ciebie największą motywacją w pracy?

Powodzenia!

Zobacz też:
* TESTY PSYCHOLOGICZNE*
* CHCĘ ZMIENIĆ PRACĘ*