Chciałbym za kilka miesięcy zatrudnić cudzoziemców. Wygrałem przetarg na budowę parkingów w Gdańsku. No cóż, zależy mi na najtańszych pracownikach. Proszę mi doradzić kogo za pół roku będzie opłacało się zatrudniać?
Ukraińców, a może osoby z Indii i Chin? Jestem bardzo zainteresowany tym tematem i będę wdzięczny za wszelkie informacje w tej dziedzinie. Pozdrawiam
Janusz
Witam Panie Januszu,
Polskie prawo pozwala na zatrudnianie obywateli Rosji, Białorusi oraz Ukrainy na 6 miesięcy bez konieczności posiadania zezwolenia o pracę. W takim przypadku wystarczającym dokumentem jest wyrażenie woli przez Pracodawcę o zatrudnieniu konkretnego cudzoziemca i wypełnienia stosownego Oświadczenia, na podstawie którego cudzoziemiec dostaje w kraju macierzystym wizę pobytową (od wejścia Polski do Shengen płatną). Po tym okresie pracodawca musi starać się o zezwolenie dla cudzoziemca. Może otrzymać je na okres nie dłuższy niż 1 rok.
Cudzoziemcy z Azji mogą zostać zatrudnieni przez polskiego przedsiębiorcę po uprzednim otrzymaniu przyrzeczenia zezwolenia o pracę, a następnie adekwatnego zezwolenia. Proces wymaga złożenia zestawu dokumentów do właściwego dla siedziby firmy Urzędu Wojewódzkiego. Po obniżeniu stawek za wydawane zezwolenia zatrudnienie cudzoziemców jest atrakcyjną formą radzenia sobie z brakiem odpowiednich specjalistów w Polsce. W szczególności w branży budowlanej, którą Pan reprezentuje.
Na chwilę obecną pracownicy z Azji stają się punktem docelowym firm działających na terenie Polski, którzy chcą zatrudnić dobrze wykwalifikowanych pracowników za rozsądną cenę. Rynek staje się coraz bardziej konkurencyjny i przewagę konkurencyjną zyskują te firmy, które potrafią elastycznie dostosować się do zmieniających się realiów. Z tego względu wydaje się, że rok 2008 będzie przełomowym w liczbie zatrudnionych pracowników z Azji. Ze swojej strony polecam pracowników z Azji. Rynek ukraiński wchodzi w przygotowania do organizacji Mistrzostw Europy w 2012 roku i za chwilę pracownicy budowlani będą u naszych sąsiadów na wagę złota.
Pozdrawiam,
Tomasz Pietrzak
Project Manager (K&K Selekt Sp z o.o.)
