Fundusz socjalny - w jakich firmach?

ODPOWIADA DANUTA RUTKOWSKA

Fundusz socjalny ma być tworzony u pracodawców zatrudniających na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, chyba że w układzie zbiorowym lub regulaminie wynagradzania strony zawrą postanowienia o nieutworzeniu funduszu.

Pozostali, nie objęci układem zbiorowym i nie mający obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania mogą tworzyć fundusz bądź wypłacać świadczenie urlopowe lub nie czynić tego wcale, informując o tym pracowników w pierwszym miesiącu roku kalendarzowego. W przypadku utworzenia funduszu, zasady wydatkowania środków z niego, krąg osób uprawnionych do świadczeń oraz kryteria przyznawania świadczeń określa regulamin. Świadczenia nie powinny być przyznawane wszystkim ,,po równo", lecz wg kryteriów socjalnych (dochodowych, sytuacji rodzinnej itp.).