Money.pl Praca Poradniki

Zdjęcie w CV przepustką do pracy?

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Agencje doradztwa personalnego
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
Superoferty
  • Nadzór BHP na budowach
    Klient iBroker.pl, Łodź, okolice
  • Nadzór BHP na budowach
    Klient iBroker.pl, Sulęcin, Świecko
  • Nadzór BHP na budowach
    Klient iBroker.pl, Poznań, Okolice Poznania
  • Nadzór BHP na budowach
    Klient iBroker.pl, Olsztyn, Olsztynek
2013-01-08 15:37
Zdjęcie w CV przepustką do pracy?

Poprawność polityczna czy słuszna obawa? Temat kontrowersyjności umieszczania zdjęć w CV dla redakcji magazynu Rekruter poruszył Artur Florczak - Prezes Human Garden, twórca facebookowej strony ,,Szukam Fajnej Pracy". Na swoim blogu poruszył Pan temat umieszczania zdjęć w CV. Co Pana do tego skłoniło? Jaka jest przyczyna?

Temat zdjęć niezależnie od typu działalności człowieka jest mocno wrażliwy. Podobnie jest w branży HR. Oczywiście w innym kontekście niż w przypadku show biznesu, służb specjalnych czy polityki. Chciałem odnieść się do tej sprawy i podzielić z Czytelnikami swoimi spostrzeżeniami.


W wielu krajach umieszczanie zdjęć w CV jest niezgodne z ustaleniami rynku pracy. Redakcja magazynu Rekruter przejrzała kilkadziesiąt polskich ofert pracy, w których firmy proszą o zdjęcie. Dlaczego w Polsce, mimo tego, że żądanie umieszczania zdjęć w CV jest niezgodne z prawem, jest to wciąż praktykowane?

Kandydat sam podejmuje decyzję, czy wysłać dokumenty ze zdjęciem, czy bez. Rekruter czytając CV, które nie zawiera zdjęcia ma i tak dostęp do wielu wrażliwych danych na postawie których, zakładając złą wolę, mógłby dyskryminować. Mamy portale społecznościowe pełne fotografii kandydatów w różnych sytuacjach życiowych. Warto zaufać rekruterowi, którego obowiązują stosowne regulacje prawne oraz etyka zawodowa.

Czy CV bez zdjęcia rzeczywiście jest mało atrakcyjne dla rekrutera i wewnętrznego HR?

Zdjęcie uzupełnia CV. Rekruter chce sobie wyobrazić osobę, która przysłała aplikację. Chęć zobaczenia twarzy kandydata jest również zakorzeniona w naszej ludzkiej naturze. Czytając życiorys, oprócz kompetencji i dotychczasowych dokonań, chcemy zobaczyć jak człowiek wygląda. Nie ma w tym nic złego. Zdjęcie nie przesądza o atrakcyjności naszego CV.

Czy wymóg zdjęcia w CV zamieszczony w ogłoszeniu o pracę może świadczyć o braku profesjonalizmu wśród samych rekruterów, którzy kierują się pierwszym wrażeniem a nie gruntowną analizą kompetencji kandydata?

Tak, formalny wymóg zdjęcia w przypadku większości stanowisk pracy jest niestosowny. Profesjonalny rekruter nie kieruje się pierwszym wrażeniem. Analizuje wiele danych w krótkim czasie. Zdjęcie dostarcza tylko część informacji, które z pozostałymi danymi dają szerszy obraz kandydata. Jeżeli poszukujemy modelki czy modela to naturalne jest, że ,,waga" wyglądu będzie w ogólnej ocenie większa niż w przypadku rekrutacji programisty. Natomiast gruntowna ocena kompetencji następuje w kolejnych etapach rekrutacji, a w praktyce, po kilku miesiącach realnej pracy.

Wymóg umieszczania zdjęcia w CV często budzi kontrowersje wśród kandydatów. Czy rzeczywiście załączając zdjęcie w życiorysie kandydat jest skazany na dyskryminację?

Kandydat umieszczając zdjęcie nie jest skazany na dyskryminację. Ta kontrowersyjność tematu jest bardziej medialna niż rzeczywista. Zdaję sobie sprawę, że może dochodzić do nadużyć w tym zakresie. Jednak w profesjonalnie prowadzonych projektach rekrutacyjnych, to zjawisko nie występuje.

Podjął Pan dialog na social media na temat umieszczania zdjęć w CV. Co więcej można zrobić, aby zachęcić rynek do dialogu w tej kwestii?

Na stronie ,,Szukam Fajnej Pracy" (zapytałem Czytelników, co sądzą na ten temat. Komentarze były różne. Niektórzy uważają, ze zdjęcie jest potrzebne, inni oczekują wzajemności, aby w ogłoszeniach o pracę zamieszczano zdjęcie przyszłego szefa. Również pod wpisem na moim blogu w serwisie NaTemat.pl (znalazły się opinie na ,,tak" i na ,,nie". Ponadto, trzeba otwarcie rozmawiać. Warto często poruszać tę kwestię podczas spotkań branżowych oraz w mediach. Budować wzajemne zaufanie i stale uświadamiać rynek.

Nie wysyłaj CV, czyli jak się dostać do dobrej firmy

Magazyn Rekruter
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, cv, jak pisać cv, pisanie cv, urlop, kodeks, zdjęcie w cv