Money.pl Praca Poradniki

Wypowiedzenie umowy a nowe zatrudnienie

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2014-05-05 11:14
Wypowiedzenie umowy a nowe zatrudnienie

Wypowiedzenie umowy a nowe zatrudnienie

"Składałam aplikację do jednej z dużych firm skarbu Państwa, przeszłam pozytywnie rekrutację, dostałam informację zwrotną, że chcą podjąć ze mną współpracę. Poproszono mnie o złożenie wypowiedzenia w obecnej firmie za porozumieniem stron z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia, co też uczyniłam i poinformowałam o tym nowego pracodawcę. Problem w tym, że od tamtego czasu słyszę, że moja umowa jest jeszcze u dyrektora i mam czekać. Trwa to od 17 marca, umowę miałam mieć od 1 kwietnia i tak zacząć pracę, na moje zapytanie co z umową i do kogo mam się usłyszałam, że umowa jest jeszcze nie jest podpisana i mam czekać. Chciałabym się dowiedzieć jakie mam prawa w tej sytuacji, ponieważ umowa z dotychczasowym pracodawcą wygasła, zostałam bez prawa do zasiłku, a nikt nie poinformował mnie żebym przedłużyła bądź wycofała wypowiedzenie, czy pracodawca mnie zwodzi czy naprawdę taka sytuacja może zaistnieć?" - pyta internautka.

Odpowiada Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl

W przypadku zmiany pracy, zanim złożymy wypowiedzenie w obecnym miejscu zatrudnienia, powinniśmy poprosić nowego pracodawcę o list intencyjny, w którym określone są ogólne zasady współpracy, w tym również terminy i ustalenia dotyczące przyszłych umów. Da nam to pewność i gwarancję nowego zatrudnienia w określonym czasie, a w przypadku nie wywiązania się nowego pracodawcy, podstawę prawną na mocy której będziemy mogli dochodzić swoich praw w Sądzie Pracy. Składanie wypowiedzenia obecnemu pracodawcy jedynie na podstawie ustaleń ustnych wiąże się zawsze z większym ryzykiem. Jeśli podjęła już Pani swoje obowiązki w nowym miejscu, to w świetle polskiego prawa, szef ma on obowiązek podpisania z Panią umowy w ciągu 7 dni. W przypadku braku ustaleń na piśmie proponuję zasięgnąć porady prawnej.


Polecamy: Masz pytania dotyczące rekrutacji? Zapytaj naszych ekspertów!

Najnowsze oferty pracy z całej Polski. Kliknij i wybierz interesującą Cię branżę!

monsterpolska.pl
Tagi: prawo, podwyżki, praca, prawo pracy, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks, wypowiedzenie umowy o pracę