Odpowiada Magdalena Aksamit, Kancelaria Prawna ARKANA
W opisanej przez Panią sytuacji przepisy prawa nie przewidują zwolnienia od pracy. Zgodnie z § 15 p. 2) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, jeden dzień wolnego przysługiwałby Pani w przypadku śmierci teściowej.
Gdyby ciotka adoptowała Pani męża byłaby uznana za Pani teściową i przysługiwałoby Pani zwolnienie z powodu jej śmierci, gdyż art. 121 § 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego stanowi, iż przez przysposobienie powstaje między przysposabiającym i przysposobionym taki stosunek jak między rodzicami a dziećmi.
Natomiast nie ma przepisu, który uprawniałby do zwolnienia od pracy w sytuacji śmierci opiekuna prawnego małżonka. Ponadto należy zauważyć, że zgodnie z art. 170 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, gdy Pani mąż osiągnął pełnoletniość stosunek opieki między nim a ciotką ustał z mocy prawa, a zatem nie łączył go z nią żaden stosunek prawny poza stosunkiem pokrewieństwa, a z tytułu śmierci krewnych małżonka, innych niż rodzice, również nie przysługuje zwolnienie od pracy.
(AS)