Money.pl Praca Poradniki

Ubezpieczenie chorobowe przy umowie zleceniu

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2013-03-28 13:34
Ubezpieczenie chorobowe przy umowie zleceniu

Zleceniobiorca, którego jedynym tytułem do ubezpieczeń jest umowa zlecenie, podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym, natomiast składka chorobowa ma dla niego charakter dobrowolny. Jeśli zleceniobiorca oświadczy, że w czasie trwania umowy zlecenia, ma podpisaną umowę o pracę z innym pracodawcą, z której osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie, to z tytułu umowy zlecenia podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Taka osoba może również podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu. Jeśli jednak zleceniobiorca nie osiąga z tytułu umowy o pracę minimalnego wynagrodzenia, to z tytułu umowy zlecenia obowiązkowo podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, a ponadto dobrowolnie może się zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Polecamy: Masz pytania dotyczące prawa pracy? Zapytaj naszych ekspertów!


Zleceniobiorca, który zawrze dodatkowo drugą umowę zlecenia, podlega dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z drugiej umowy oraz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Co ważne, kolejna umowa zlecenie nie może stanowić tytułu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Pracownik może jednak wybrać, z której umowy chce być objęty obowiązkowymi ubezpieczeniami. Jeśli na podstawie kolejnej umowy zlecenia otrzyma wyższe wynagrodzenie, może zadeklarować, że to z niej chce mieć potrącaną składkę chorobową - w ten sposób zapewni sobie w przyszłości wyższy zasiłek chorobowy lub macierzyński.

Ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z tytułu wykonywania umowy zlecenia nie podlegają uczniowie szkół gimnazjalnych, ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych oraz studenci do ukończenia 26 lat życia.

ES

(AS)




Kodeks pracy 2013!


HRNews
Tagi: prawo, ubezpieczenie zdrowotne, podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks, umowa zlecenia, składki zdrowotne