Money.pl Praca Poradniki

Szef przypisuje sobie moje osiągnięcia

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Geologia/Hydrologia/Tektonika
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2011-06-21 14:51
Szef przypisuje sobie moje osiągnięcia

96397919.jpeg
Mój szef właśnie kończy studia, ja jestem już dawno po uniwersytecie. Źle się z tym czuję. Wiem, że jestem inteligentny, pomysłowy, szef nie wykorzystuje moich możliwości. Lansuje się, moje osiągnięcia przypisuje sobie. Jak rozwiązać ten problem? Próbowałem porozmawiać z szefem, ale na nic się to zdało. Zaś przełożony mojego szefa w ogóle nie rozmawia z szeregowymi pracownikami. Zależy mi na tej pracy, ale nie chce być wiecznie ,,chłopcem na posyłki". Może jest jakaś metoda, pomysł jak ten problem rozwiązać, jak umiejętnie porozmawiać z szefem na ten temat.

Odpowiada Małgorzata Radzikowska


Gdy czujemy, że nasz potencjał kompetencyjny nie jest w pełni wykorzystamy w organizacji, warto komunikować przełożonemu swoje potrzeby, ponieważ przełożony może nie być tego świadomy. Ważne jest, żeby przedstawić konkretne potrzeby oraz wyjść naprzeciw z propozycją ich zaspokojenia (np. przedstawienie konkretnych szkoleń, w których chcielibyśmy uczestniczyć lub projekty, za które chcielibyśmy wziąć odpowiedzialność). Sądząc po Pańskiej wypowiedzi, Pan już te działania podjął. Jeśli po rozmowie z przełożonym nie nastąpiła zmiana, przyczyną stagnacji może być niepewność przełożonego co do swoich kompetencji i poczucie zagrożenia z Pańskiej strony (kompetencje pracownika przewyższają doświadczenie przełożonego). W obawie przed utratą stanowiska przełożony może dopełnić wszelkich starań, aby wyższe szczeble zarządu nie dowiedziały się o Pańskich sukcesach zawodowych. Oczywiście takie zachowanie jest naganne i nieetyczne, niestety czasem spotykane. W takiej sytuacji ma Pan dwa wyjścia: spróbować zbudować relację z przełożonym i pokazać mu, że nie czyha Pan na jego stanowisko, lub zacząć szukać innej pracy.

zzzzpoprzerobcelogoarchitekci.jpeg


architekcikariery.pl
Tagi: podwyżki, praca, pracownik, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks, szef, osiągnięcia pracownika, problemy w pracy, problem z szefem