Money.pl Praca Poradniki

Likwidacja stanowiska pracy a nowe zatrudnienie

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Agencje doradztwa personalnego
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Geologia/Hydrologia/Tektonika
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2014-04-13 22:20
Likwidacja stanowiska pracy a nowe zatrudnienie

Likwidacja stanowiska pracy a nowe zatrudnienie

"Pracując w dużej korporacji po 7 latach zlikwidowano moje stanowisko pracy, firma zaproponowała mi: 3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia stosunku pracy, dwie dodatkowe pensje, dodatkową pensję tzw. od zarządu (rozwiązanie umowy za porozumieniem stron) lub umowę o pracę na zastępstwo. Praca na zastępstwo od razu, ale na okres próbny 3-miesięczny. Czy mogę zachować przywileje z racji redukcji etatu i podjąć pracę na zastępstwo? Czy decydując się na umowę na zastępstwo po 3 miesiącach, gdy ona nie jest przedłużona zostaję z niczym?"- pyta Internauta.

Odpowiada Tomasz Lewandowicz, Kancelaria Prawna ARKANA

W związku z upływem okresu obowiązywania umowy o pracę zawartej na zastępstwo lub na okres próbny pracownikowi nie przysługują żadne przywileje. Jeżeli zatem pracodawca po upływie umówionego 3-miesięcznego okresu nie zdecyduje się na dalszą kontynuację zatrudnienia, wówczas nie będzie miała Pani mogła z tego tytułu wysuwać roszczeń w stosunku do pracodawcy.


To co ewentualnie można zrobić, to podjąć próbę negocjacji z pracodawcą w celu ustalenia korzystniejszych dla Pani warunków. Teoretycznie nie jest bowiem wykluczone zawarcie pomiędzy Panią, a Pracodawca porozumienia przewidującego przykładowo rozwiązanie dotychczasowej umowy za porozumiem stron, z przyznaniem dodatkowej pensji od zarządu, oraz zawarcie nowej umowy na zastępstwo na okres 3 miesięcy. Możliwość zawarcia takiego porozumienia oraz jego treść zależy jednak przede wszystkim od woli obydwu stron.

Polecamy: Masz pytania dotyczące prawa pracy? Zapytaj naszych ekspertów!

logoarkana100.jpeg
Kancelaria Prawna Arkana
Tagi: prawo, podwyżki, praca, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, praca na zastępstwo