Od 1 września 2006 byłam zatrudniona na stanowisku nauczyciela w zastępstwie na cały rok szkolny 2006/2007. Dyrektor podpisał ze mną umowę do 22 czerwca 2007. za okres urlopu wypłacił wynagrodzenie. Nauczycielka do pracy wracała 17 czy 16 września 2007r.
Czy Dyrektor obowiązany był podpisać umowę do 31.08.2007r. lub przedłużyć umowę o okres urlopu za który wypłacił mi wynagrodzenie? Jest to ważne dlatego, że ten okres urlopowy nie został wliczony mi do stażu pracy pedagogicznej. Dziękuję uprzejmie za odpowiedź.
Zgodnie z art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Zgodnie z art. 63. ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256 poz. 2572 ze zm.) rok szkolny we wszystkich szkołach i placówkach rozpoczyna się z dniem 1 września każdego roku, a kończy - z dniem 31 sierpnia. W przypadku, gdy nieobecność zastępowanego nauczyciela miała trwać cały rok szkolny, umowa o pracę na zastępstwo również powinna zostać zawarta na cały rok szkolny.
Danuta Rutkowska
Zobacz też:
WÓJT STOSUJE MOBBING
CZY OMINIE MNIE PODWYŻKA?