Money.pl Praca Poradniki

Emerytura wojskowa a zatrudnienie

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2013-12-04 15:06
Emerytura wojskowa a zatrudnienie

(fot. (C) olly - Fotolia.com)

Jestem emerytem wojskowym z pełną wysługą emerytalną (75 proc.). Zatrudniłem się poprzez firmę pośrednictwa pracy na umowę o pracę. Czy firma musi odciągać z mojej pensji składkę na ZUS oraz NFZ? Odpowiada Marcin Kamiński, Kancelaria Prawna ARKANA

Osoba pracująca na podstawie umowy o pracę i jednocześnie pobierająca emeryturę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym na podstawie art. 6 ustawy dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Obowiązek ten obejmuje wszystkie rodzaje ubezpieczeń, regulowane przez wyżej wymienioną ustawę, to jest ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenia rentowe, ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa oraz ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. W tym przypadku nie ma znaczenia również, czy emerytura otrzymywana jest z ZUS lub z Ministerstwa Obrony Narodowej jak w przypadku emerytury wojskowej. Opłacane muszą być również składki na ubezpieczenie zdrowotne.


Polecamy: Masz pytania dotyczące prawa pracy? Zapytaj naszych ekspertów!

Powyższa regulacja argumentowana jest zasadą solidaryzmu społecznego zgodnie, z którą wszyscy pracownicy bez wyjątku gromadzą środki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Zwolnienie z obciążenia składek wynagrodzeń pracowników, którzy są jednocześnie emerytami mogłoby również doprowadzić do nieuzasadnionego zróżnicowania wynagrodzeń co stanowiłoby naruszenie z art. 78 Kodeksu pracy. Ponadto wyłączenie emerytów z ubezpieczeń społecznych wiązałoby się z ryzykiem powstania na rynku pracy sytuacji, w której pracodawcy zatrudnialiby emerytów w miejsce osób, za które należy odprowadzać składki.

logoarkana100.jpeg


(AS)

Zobacz: Emerytalna katastrofa. Jak się chronić przed jej skutkami?

WP.PL
Tagi: zus, podwyżki, praca, nfz, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks, emerytura wojskowa, zatrudnienie emeryta