Money.pl Praca Poradniki

Byli nieobecni w pracy przez 100 mln dni w ciągu roku

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Geologia/Hydrologia/Tektonika
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2011-05-29 11:07
Byli nieobecni w pracy przez 100 mln dni w ciągu roku

wolne_660_a.jpg
W kanadyjskich firmach sektora publicznego oraz tych, gdzie działają związki zawodowe, pracownicy znacznie częściej biorą dni wolne i zwolnienia - wynika z badania urzędu statystycznego Statistics Canada (StatsCan).

Z opublikowanego dokumentu wynika, że w ubiegłym roku w Kanadzie pracownicy pełnoetatowi łącznie byli nieobecni przez 100 mln dni w ciągu roku. W sumie w 2010 roku 8 proc. kanadyjskich pracowników na pełny etat z różnych powodów było nieobecnych w pracy. W tę statystykę nie wlicza się urlopów macierzyńskich.


StatsCan zbiera od lat dane o nieobecności w pracy w ramach dorocznego Labour Force Survey, badania dotyczącego pracowników. W badaniu uwzględnia się nieobecność zarówno z powodu choroby, wypadku, zajmowania się dziećmi lub osobą starszą w rodzinie, wakacji, strajku i lokautu, ale także pogody oraz świąt religijnych. Nie uwzględnia się osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin oraz samozatrudniających się, ponieważ osoby te mają więcej możliwości dostosowania godzin pracy w razie choroby czy problemów rodzinnych.

W firmach, gdzie działają związki zawodowe oraz tych, gdzie układy zbiorowe gwarantują wypłacanie pensji także za dni nieobecności, średnia dni absencji wynosiła 12,9. W firmach bez związków zawodowych - 7,3 dnia.

W sektorze publicznym, w większości uzwiązkowionym i z większą liczbą pracowników płci żeńskiej, pracownik był nieobecny średnio 11,8 dnia. W sektorze prywatnym - 8,2 dnia.

Również skala firmy wskazuje, gdzie jest większe prawdopodobieństwo nieobecności pracownika. W firmach małych, liczących mniej niż 20 pracowników, gdzie mało prawdopodobne jest działanie związków zawodowych, średnio pracownik opuścił 7,3 dnia. W firmach dużych zatrudniających ponad 500 pracowników - 11,1 dnia.

W Kanadzie, zgodnie z zasadą opracowaną w 1946 roku przez sędziego Sądu Najwyższego Ivana Randa w sprawie strajku pracowników Forda, pracownik nie ma obowiązku należeć do związku zawodowego, który działa w jego firmie, ale - ponieważ korzysta z układów negocjowanych przez związki - musi płacić składki.

Najczęściej nieobecność w pracy zdarza się w służbie zdrowia oraz opiece społecznej (13,4 dnia). Najmniej - w firmach technicznych i naukowych (5,4 dnia).

Stan zdrowia i problemy rodzinne widoczne są też w danych wiążących nieobecność w pracy z wykształceniem. Osoby z dyplomem uniwersyteckim najrzadziej biorą dzień wolny i średnio przypada na nie 7,2 dnia. Osoby z wykształceniem porównywalnym z wykształceniem podstawowym średnio są nieobecne 9 dni.

Na średnio 9,1 dnia nieobecności w pracy, 7,4 dnia opuszczono z powodu choroby, a 1,7 dnia z powodów osobistych i rodzinnych. Nieobecne w pracy częściej są kobiety - 11 dni. Na mężczyznę przypadło 7,6 dnia nieobecności.

Od 2000 do 2010 roku zwiększyła się liczba dni absencji przypadających na jednego pracującego z 8 do 9,1 dnia.

StatsCan policzył także, w której części Kanady najczęściej zdarzają się nieobecności w pracy. Tam, gdzie warunki pogodowe mogą być najtrudniejsze, czyli Nowa Fundlandia i Labrador jest to przeciętnie 11 dni. Najmniej nieobecności w pracy zdarza się w Albercie i Ontario (8,1 oraz 8,2 dnia). Największe kanadyjskie miasto, Toronto, jest w grupie dużych miast, gdzie nieobecność w pracy zdarza się najrzadziej - statystycznie jest to tylko 7,2 dnia.

PAP
Tagi: podwyżki, praca, zatrudnienie, rynek pracy, wiadomości, urlop, kodeks, zwolnienie, etat