Najczęściej powodem jest obawa, iż nie do końca zaangażujemy się w nowy projekt, a także ograniczona dyspozycyjność. Jeśli nam zależy, warto pokazać swoje zaangażowanie oraz, bazując na przykładach lub przygotowanych przez siebie rozwiązaniach, przekonać pracodawcę.
W takiej sytuacji musimy mieć plan, aby rozwiać wątpliwości pracodawcy. Poza tym, jako pracy dodatkowej nie możemy traktować oferty, która z założenia wymaga od nas pełnego zaangażowania. Czytajmy dokładnie ogłoszenia, pracodawcy poszukujący do pracy dodatkowej lub w niepełnym wymiarze godzin zaznaczają to. Nie przekonamy pracodawcy, że obowiązki założone przez niego na pełen etat, my wykonamy pracując 3 godziny tygodniowo.
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.