O co pytali rekruterzy w 2012 r.? Nie zgadniesz!

Oto pytania zadane kandydatom do pracy w 2012 roku. Listę opracował serwis rekrutacyjny glassdoor.com. Jak się okazuje, trzeba być przygotowanym na absolutnie wszystko. Pytania nadesłali kandydaci, którzy padli ofiarą dziwacznych rozmów kwalifikacyjnych

4 lutego 2013, 14:00

Oto pytania zadane kandydatom do pracy w 2012 roku. Listę opracował serwis rekrutacyjny glassdoor.com. Jak się okazuje, trzeba być przygotowanym na absolutnie wszystko. Pytania nadesłali kandydaci, którzy padli ofiarą dziwacznych rozmów kwalifikacyjnych.

"Masz się pozbyć jednego stanu w USA, który byś wybrał i dlaczego? - pytanie zadane w firmie Forrester.

"Ile krów jest w Kanadzie?" - zapytano w Google.

"Właśnie w tej chwili, przez te drzwi przechodzi pingwin i ma na głowie sombrero. Co mówi i dlaczego on tu w ogóle jest?" - Grupa Clark Construction.

"Jaka piosenka najlepiej opisuje etykę pracy?"- Dell.

"Jeff Bezos (prezes, dyrektor generalny i przewodniczący zarządu Amazon.com) wchodzi do twojego biura i oferuje ci milion dolarów na realizacją twojego pomysłu. Co robisz?- Amazon.

"O czym myślisz, kiedy jesteś sam w swoim samochodzie?" - Gallup.

"Jak oceniasz swoją pamięć?" - Marriott.

"Podaj nazwiska 3 ostatnich laureatów nagrody Nobla" - BenefitsCONNECT.

Polecamy: Kandydat do kupienia. Oferta limitowana

"Jeśli przyjdę do ciebie na obiad, co mi przygotujesz?" - Trader Joe.

"Jak ludzie komunikują się w idealnym świecie?" - Novell.

"Jak zrobić kanapkę z tuńczykiem?" - Consulting Astron.

"Moja żona i ja chcemy wyjechać na wakacje, polecisz nam coś?" - PricewaterhouseCoopers.

"Jesteś szefem kuchni w restauracji i masz za zadanie przygotować swój zespół do rywalizacji w jednym z telewizyjnych show. Jak to zrobisz i jak wykorzystasz konkurs do promocji restauracji?" - Accenture.

" Ile okien jest w Nowym Jorku?" - Bain & Company.

"Jaka jest twoja ulubiona piosenka? Zaśpiewaj nam ją proszę" - LivingSocial.

"Czy kiedykolwiek ukradłeś długopis z pracy?" - Jiffy.

"Wybierz dwóch celebrytów, którzy mogliby być twoimi rodzicami" - Urban Outfitters.

"Jakim naczyniem kuchennym chcesz być?" - Bandwidth.com.

" W skali od 1-10 oceń tę rozmowę rekrutacyjną i mnie jako rekrutera" - Kraft Food.

"Kim chciałbyś być, jeśli mógłbyś zostać kimś innym?" - Salesforce.com.

"Jak wytłumaczysz komuś, jak przygotować omlet. Pokieruj teraz tą osobą" - Petco

JK, WP.PL

Jak odnieść sukces podczas rekrutacji?