Sprzedaj się poprzez reklamę

Firmy rekrutujące nowych pracowników, bardzo często otrzymują dziesiątki e-maili z aplikacjami na dane stanowiska. Przy takiej liczbie osób chętnych, warto pomyśleć o tym, jak się wyróżnić. Ostatnio, coraz częściej media podają przykłady niestandardowych form promocji kandydatów, tj. billboardy czy własne strony internetowe. Reklamowanie się w taki sposób nie jest jednak regułą, a i skuteczność nie jest wcale stuprocentowa. Kreatywne formy najlepiej sprawdzą się w branżach, w których to właśnie kreatywność jest głównym atutem potencjalnego pracownika. Warto więc się zastanowić, czy rzeczywiście inwestować w tę formę autopromocji. Jest bowiem wiele innych sposobów, aby się wyróżnić.

Polecamy: Masz pytania dotyczące rekrutacji lub pisania CV? Zapytaj naszych ekspertów!

Poszukiwanie zatrudnienia to bardzo ciężka praca. I tak należy do tego podejść. Dlatego przede wszystkim bądź aktywny. Pracę rozpocznij od określenia swojego celu zawodowego. Odpowiedz sobie na pytania - gdzie i na jakim stanowisku chciałbyś pracować. Szukanie "po omacku" nie jest skuteczne i najprawdopodobniej zakończy się niepowodzeniem.

Następnym krokiem jest odpowiednie przygotowanie CV. Jedno uniwersalne CV na pewno nie zda egzaminu. Następnie zarejestruj się na portalach kariery. Przeglądaj również oferty pracy i jeśli znajdziesz tę, która cię interesuje, dostosuj do niej swoje CV. Pamiętaj, aby CV przedstawiało nie tylko twoje doświadczenie, ale także sukcesy i realne osiągnięcia. Możesz również przygotować nieszablonowe CV, jeśli rekrutacja dopuszcza taką opcję. Kolejnymi ciekawymi pomysłami są m.in. założenie własnego bloga o tematyce związanej z branżą, która cię interesuje, dołączenie do aplikacji filmiku bądź multimedialnej prezentacji zawierającej nieco więcej informacji o tobie oraz twoich osiągnięciach. Kreatywne pomysły na zareklamowanie siebie wcale nie muszą być drogie.

Zobacz: Jak napisać skuteczne CV i list motywacyjny?