Rekrutacja, co zmieniło się w ostatnich latach?
Co się zmieniło w ostatnich latach w podejściu do rekrutacji? Czy są jakieś nowe trendy, które pracodawcy stosują, żeby znaleźć odpowiedniego kandydata?
Co się zmieniło w ostatnich latach w podejściu do rekrutacji? Czy są jakieś nowe trendy, które pracodawcy stosują, żeby znaleźć odpowiedniego kandydata? W związku z rozwojem technologicznym zmienił się również rynek pracy, a tym samym sposoby w jaki pracodawcy poszukują kandydatów. Prasa została wyparta przez Internet. Oprócz portali kariery firmy oraz headhunterzy w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów przeszukują bazy CV, a także korzystają z portali społecznościowych.
W związku z rozwojem mediów społecznościowych profesjonalny networking zyskał na znaczeniu. Powstają aplikacje wspomagające rekrutację, tj. BeKnown - aplikacja do profesjonalnego networkingu na Facebooku. Dzięki tego typu rozwiązaniom rekruterzy mają bezpośredni kontakt ze specjalistami, a także mogą tworzyć pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy.
Często wykorzystywanym przez pracodawców rozwiązaniem jest stworzenie zakładki ,,kariera" na stronie internetowej firmy, na której pojawiają się aktualne oferty pracy. Dzięki temu do ogłoszeń mają dostęp osoby, które interesują się danym przedsiębiorstwem.
(AS)
