Schemat listu motywacyjnego

Informacje zgodne ze stanem prawnym na dzień: 2012-07-30

Miejscowość, data

Imię i nazwisko

Twój adres

i numer telefonu

Imię i nazwisko osoby, do której piszesz, stanowisko, nazwa instytucji, adres (w przypadku braku możliwości pozyskania bliższych danych podaj nazwę i adres firmy)

Możesz użyć zwrotu grzecznościowego, np. "Szanowny Panie/Pani", "Szanowni Państwo" lub "Szanowny Panie/Pani" + nazwisko osoby, do której piszesz

Zdanie wprowadzające – w pierwszym zdaniu napisz, o jakie stanowisko się ubiegasz. Jeżeli jest to oferta z prasy, podaj nazwę gazety i datę wydania; w przypadku ogłoszenia z Biuletynu Służby Cywilnej napisz jego numer, np. "W odpowiedzi na ogłoszenie zamieszczone w................ z dnia ................ zgłaszam swoją kandydaturę na stanowisko .............................................."

Kilka słów o firmie, w której chcemy pracować: Dlaczego wybrałeś akurat tę firmę? Gdzie zdobyłeś informacje o firmie? Co wiesz o firmie?

Pamiętaj! Zadbaj o to, by informacje o firmie były sprawdzone i wiarygodne; będzie to świadczyło o twojej znajomości branży.

Rozwinięcie listu – zaprezentuj siebie. Uzasadnij, dlaczego uważasz, że jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko (napisz o swoich kwalifikacjach, umiejętnościach oraz cechach osobowościowych, które pozwolą Ci efektywnie wykonywać powierzoną pracę).

Ostatni akapit – zasugeruj gotowość spotkania w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, np.: "Proszę o kontakt i wyznaczenie terminu spotkania, podczas którego mogę przekazać dodatkowe informacje dotyczące mojej kandydatury".

Zakończ list słowami: „Z poważaniem” lub „Z wyrazami szacunku”

Załączniki: wymień dokumenty, które dołączasz, np. życiorys zawodowy (CV), kserokopie świadectw szkolnych, dyplomów.

_ Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają jedynie charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one jednak wiążącej interpretacji przepisów prawnych. _