Money.pl Praca Kariera i rekrutacja

Niemcy skarżą się na brak fachowców. Szansa dla Polaków?

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Administracja Państwowa
  • Agencje doradztwa personalnego
  • Analiza
  • Architektura
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Edukacja
  • Farmaceutyka/Biotechnologia
  • Finanse/Ekonomia
  • Geologia/Hydrologia/Tektonika
  • Grafika/Kreacja artystyczna/Fotografia
  • Hotelarstwo/Turystyka/Katering
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Informatyka/Programowanie
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Internet/E-Commerce
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Kadra zarządzająca
  • Kontrola jakości
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Lekarz/Farmaceuta/Weterynarz
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Marketing/Reklama/Public Relations
  • Media/Sztuka/Rozrywka
  • Nieokreślone
  • Nieruchomości/Budownictwo
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Organizacje pozarządowe/Wolontariat
  • Pomoc w Domu i Opieka
  • Praca fizyczna
  • Pracownik ochrony
  • Praktyki
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sport/Rekreacja
  • Sprzedaż
  • Staże
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Tłumaczenia
  • Ubezpieczenia
  • Usługi Auto-Moto
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony
2013-02-06 14:21
Niemcy skarżą się na brak fachowców. Szansa dla Polaków?

Gospodarka niemiecka skarży się na niedobór fachowców, ale specjalnie nie zabiega o pracowników z zagranicy. Według OECD cierpi na tym konkurencyjność. W innych krajach sprawa wygląda o wiele lepiej. Z międzynarodowej analizy wynika, że Niemcy specjalnie nie zabiegają o zagranicznych fachowców, co krytykuje w ostatniej pracy badawczej OECD (Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju).

Do pracy w Niemczech przybywa rocznie ok. 25 tysięcy fachowców spoza UE i EFTA (Europejskie Stowarzyszenie Wolnego Handlu). - Jest to zaledwie 0,02 procent ludności - oświadczył z-ca sekretarza generalnego OECD Yves Leterme. Kraje jak Australia, Dania, Kanada i Wielka Brytania przyjmują niemal dziesięciokrotnie więcej wysoko wykwalifikowanych imigrantów.


Niemcy: niższe poprzeczki

Według OECD Niemcy należą do państw stawiających zagranicznym kandydatom najmniej przeszkód. W porównaniu z innymi krajami Niemcy nie ustaliły na przykład rocznego kontyngentu wykwalifikowanych imigrantów. Gorzej sprawa ma się zdaniem Leterme'a z zatrudnianiem imigrantów w zawodach, nie wymagających wyższego wykształcenia. OECD uważa, że konieczne byłoby obniżenie poprzeczki przede wszystkim cudzoziemcom posiadającym średnie kwalifikacje zawodowe.

System rekrutacji uważa się za restrykcyjny i trudno dostępny

Według ostatnich badań tej organizacji niemieckie firmy jak dotąd rzadko rekrutują specjalistów z zagranicy. Powściągliwi są nawet wtedy, gdy spodziewają się w przyszłości niedoboru pracowników. Panuje przekonanie, że wpływają na to między innymi brak przejrzystości i zła opinia, jaką za granicą cieszy się niemiecki system rekrutacji. Uważa się, że jest on restrykcyjny i trudno dostępny.

Eksperci OECD są innego zdania

Tymczasem eksperci OECD podkreślają, że niemiecki system nie zasługuje na tak złą opinię. Okres rozpatrywania podań jest raczej krótki, procedura nie jest kosztowna, a liczba odmów minimalna. Uważają oni, że większym problemem jest znalezienie odpowiednich kandydatów. Zwłaszcza małe i średnie firmy oczekują od potencjalnych pracowników z zagranicy dobrej znajomości niemieckiego i bardzo specyficznych kwalifikacji. Znalezienie takich ludzi nie jest łatwe.

OECD: potrzebne są specjalne kursy językowe

Według OECD jak dotąd zbyt mało uwagi poświęca się sprawie znajomości języka u imigrantów. W związku z tym Leterme postuluje, by w krajach, z których wywodzą się potencjalni kandydaci, promować naukę niemieckiego na przykład na kursach dostosowanych do przyszłej pracy kandydata.

Polecamy:Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy za granicą

Przy tej okazji przedstawiciel OECD ostrzegł, że niski procent imigrantów mógłby stać się w przyszłości problemem dla RFN. - Dobrobyt w Niemczech zależy w dużym stopniu od tego, czy pomimo starzenia się społeczeństwa, uda się temu krajowi zachować konkurencyjność - zaznaczył Leterme.

Wraz z wprowadzeniem przez UE 'niebieskiej karty' w Niemczech obniżono granicę określonych rocznych zarobków dla wysoko wykwalifikowanych kandydatów, oraz zniesiono egzaminy dla osób starających się o pracę w zawodach najbardziej dotkniętych niedoborem specjalistów. Poza tym ułatwiono uznawanie dyplomów, zdobytych za granicą przez żyjących w Niemczech cudzoziemców.

Niemcy pragną też lepiej wykorzystać własny potencjał sił fachowych

Wskutek kryzysu zadłużenia imigracja do Niemiec nabrała pewnego rozpędu, aczkolwiek zainteresowani pochodzą głównie z innych krajów europejskich.

W polityce zwalczania niedoborów na rynku pracy rząd jak i opozycja chcą też lepiej wykorzystać krajowy potencjał wysoko wykwalifikowanych osób na przykład poprzez zwiększenie zatrudnienia kobiet i osób starszych oraz zmniejszenie udziału młodych, opuszczających szkoły bez świadectwa.

tagesschau.de, s-o, dpa, reuters / Iwona D. Metzner
red. odp. Małgorzata Matzke



Znasz dobrze język niemiecki? Sprawdź oferty pracy idealne dla Ciebie!

Deutsche Welle - Redakcja Polska
Tagi: podwyżki, praca, rynek pracy, praca za granicą, wiadomości, urlop, kodeks, praca niemcy, zarobki w niemczech