Money.pl Praca praca Gdańsk Inżynier Wsparcia Technicznego (II linia)
Nazwa firmy S&T
Stanowisko Inżynier Wsparcia Technicznego (II linia)
Lokalizacja Gdańsk
Termin ważności: 2020-08-14

Wyszukiwarka ofert

  • Wszystkie
  • Administracja biurowa
  • Analiza
  • Badania i rozwój
  • Biznes
  • Budownictwo/Geodezja
  • Doradztwo/Konsulting
  • Finanse/Ekonomia
  • Human Resources
  • Informatyka/Administracja
  • Inne
  • Instalacja/Utrzymanie/Serwis
  • Inżynieria/Konstrukcje/Technologia
  • Księgowość/Audyt/Podatki
  • Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
  • Nieokreślone
  • Obsługa klienta/Call Center
  • Praca fizyczna
  • Prawo
  • Produkcja
  • Projektowanie/Wdrażanie
  • Rolnictwo/Ochrona środowiska
  • Służba zdrowia
  • Sprzedaż
  • Szkolenia/Edukacja
  • Telekomunikacja
  • Ubezpieczenia
  • Zakupy
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • dolnośląskie
  • kujawsko-pomorskie
  • lubelskie
  • lubuskie
  • łódzkie
  • małopolskie
  • mazowieckie
  • opolskie
  • podkarpackie
  • podlaskie
  • pomorskie
  • śląskie
  • świętokrzyskie
  • warmińsko-mazurskie
  • wielkopolskie
  • zachodniopomorskie
  • zagranica
Wybierz zaznaczone
  • Wszystkie
  • ostatnich 24 h
  • ostatniego tygodnia
  • ostatnich dwóch tygodni
  • ostatniego miesiąca
Wybierz zaznaczony

Oferta pracy Inżynier Wsparcia Technicznego (II linia)

Ta oferta jest już nieaktualna!


Oferta pracy Inżynier Wsparcia Technicznego (II linia)


Oferta: S&T jest jedną z największych w Polsce firm - integratorów informatycznych. Oferujemy usługi konsultingowe, projektowe i wdrożeniowe systemów informatycznych, outsourcing oraz wsparcie w trybie 24/7/365 dla klientów z wielu sektorów. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Inżynier Wsparcia Technicznego (II linia) Miejsce pracy: Gdańsk WPP/410013/07/2020 Kogo szukamy? Poszukujemy specjalisty IT, który będzie zapewniać pracownikom firmy odpowiednie wsparcie w rozwiązywaniu problemów technicznych oraz zapewni im prawidłowe funkcjonowania sprzętu (II linia wsparcia) Jakie będę Twoje główne obowiązki? Bezpośrednie oraz zdalne wsparcie techniczne użytkowników końcowych Wdrażanie nowych produktów i rozwiązań IT Instalacja sprzętu i popularnych aplikacji desktopowych Współpraca z wewnętrznym działem IT Czego od Ciebie oczekujemy? Możliwość rozpoczęcia pracy 1 września Ok. 2 rok doświadczenia w pracy jako support w Dziale IT Znajomości i zrozumienia infrastruktury IT Doświadczenia w zakresie instalacji sprzętu oraz rozwiązywania problemów związanych z pakietami MS Office, Adobe Acrobat, przeglądarkami internetowymi oraz standardowymi aplikacjami desktopowymi Znajomości i doświadczenia z Active Directory oraz systemem ticketowym Wiedzy technicznej umożliwiającej identyfikację i rozwiązywanie problemów związanych z oprogramowaniem, sprzętem i sieciami komputerowymi Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym Umiejętności, które doceniamy: komunikatywność samodzielność i odpowiedzialność za powierzone tematy asertywność kiedy lubisz ludzi :) Dlaczego powinieneś do nas aplikować? Jesteśmy stabilną firmą, która za bardzo nie ucierpiała z powodu koronawirusa. Oferujemy umowę o pracę. Dofinansowanie do pakietu medycznego dla Ciebie i Twojej rodziny. Dofinansowanie do karty sportowej. Możliwość bezpłatnej nauki języka angielskiego. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia. Jakie są kolejne kroki rekrutacji? Merytoryczna rozmowa telefoniczna Rozmowa z rekruterem i managerem odpowiedzialnym za projekt Zatrudnienie w S&T Aplikuj KLAUZULA INFORMACYJNA Obowiązek informacyjny dla podmiotów danych - kandydatów do pracy (UoP, UCP) ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH Administratorem Twoich danych osobowych jest S&T Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Postępu 21D, 02-676 Warszawa. DANE KONTAKTOWE Administrator wyznaczył osobę odpowiedzialną za nadzór nad danymi osobowymi przetwarzanymi w organizacji, tj. Pełnomocnika ds. ochrony danych osobowych. Z Pełnomocnikiem można się kontaktować pisząc na adres Administratora lub pod adresem e-mail: RODOsnt.pl . CEL PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA 1. W przypadku, gdy rekrutacja zmierza do zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, Twoje dane osobowe są przetwarzane: a) W zakresie: informacji wynikających z przepisów prawa pracy, w tym danych kontaktowych - w celu wykonania obowiązków prawnych Administratora, wynikających z Kodeksu Pracy, związanych z procesem rekrutacji; a) Niezbędność do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze; b) Z zakresie danych niewymaganych przepisami prawa w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji; b) Podstawą prawną jest zgoda Kandydata; 2. W przypadku, gdy rekrutacja zmierza do zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, Twoje dane osobowe są przetwarzane: a) W zakresie: imienia i nazwiska, informacji dotyczących Twojego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, kompetencji oraz ewentualnych uprawnień zawodowych, danych kontaktowych do celu przeprowadzenia procesu rekrutacji; a) Niezbędność przetwarzania danych przed zawarciem umowy, na żądanie osoby, której dane dotyczą; b) W zakresie danych niewymaganych, podanych przed kandydata fakultatywnie, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji; b) Podstawą prawną przetwarzania jest zgoda Kandydata; 3. Weryfikacja kwalifikacji i umiejętności, w szczególności poprzez testy kompetencyjne, zadania merytoryczne, testy językowe itp. - podczas spotkania rekrutacyjnego, w sytuacji, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku. Niezbędność przetwarzania do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora, którym jest weryfikacja predyspozycji i kwalifikacji istotnych na danym stanowisku pracy. 4. Prowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnych w tym również na inne lub podobne stanowiska. Podstawą prawną przetwarzania jest zgoda. 5. Ustalenie, dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z procesem rekrutacji. Niezbędność przetwarzania do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora, którym jest możliwość dochodzenia przez niego roszczeń lub obrona przed nimi. 6. Monitoring wizyjny w obszarze przetwarzania danych osobowych przez Administratora oraz rejestracja wejść i wyjść do pomieszczeń zarządzanych przez Administratora. Niezbędność przetwarzania do realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora, polegającego na zapewnieniu bezpieczeństwa mienia Administratora oraz ochrony jego praw. ODBIORCY DANYCH Twoje dane osobowe mogą być przekazywane następującym podmiotom: 1. Podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT oraz innym spółkom należących do grupy kapitałowej S&T AG, o ile zachodzi uzasadniony interes Administratora 2. Operatorom pocztowym i firmom kurierskim. OKRES PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata, a następnie przez okres 3 miesięcy na wypadek, gdyby spółka musiała powtórzyć proces rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji. W zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody - do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji. Okres przetwarzania danych osobowych może być przedłużony w sytuacji, gdy przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami jak również w celu zapewnienia bezpieczeństwa. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie w przez czas wymagany przepisami prawa. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ 1. Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. 2. Prawo do informacji o przetwarzaniu danych osobowych. 3. Prawo uzyskania kopi danych. 4. Prawo do sprostowania. 5. Prawo do usunięcia danych. 6. Prawo do ograniczenia przetwarzania. 7. Prawo do przenoszenia danych. 8. Prawo sprzeciwu wobec innych celów przetwarzania danych. 9. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w Polsce. Podanie przez Ciebie danych osobowych w procesie rekrutacyjnym w zakresie punktów 1 a) albo 2 a) jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi wzięcie udziału w rekrutacji.
  • Źródło oferty: Adzuna
praca Gdańsk | wróć do poprzedniej strony