W przyszłym roku pracownicy mogą stracić nawet kilka wolnych dni. Taki może być efekt nowej ustawy dającej nam prawo do dnia wolnego w Trzech Króli, a odbierającej rekompensaty za wolne przypadające w dzień, w który i tak nie pracujemy.
Obrazuje to przykład pracownika, który ma wolne poniedziałki - pisze _ Dziennik Gazeta Prawna. _ Taka osoba straci w przyszłym roku dwa dni wolne od pracy, ponieważ aż trzykrotnie święta wypadną w poniedziałek. Zyska jedynie jeden - Trzech Króli. Dziennik dodaje, że pracodawca nie będzie jednak musiał oddawać podwładnemu wolnego w innym terminie.
Gazeta dodaje, że pracownicy, którzy są wynagradzani w stawkach miesięcznych, za dłuższą pracę nie otrzymają wyższego wynagrodzenia. A to może prowadzić do nierównego traktowania pracowników wykonujących podobna pracę w tej samej firmie.
Czytaj w Money.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.